Når fortelle det på jobb?

[Tyra01]

Hei! Noen her inne som har noen formening om når dere kommer til å fortelle det til arbeidsgiver? Eller kanskje allerede har gjort det? Jeg føler meg i en litt vanskelig situasjon på akkurat dette. Jeg har en jobb der vi jobber opp mot 15 timers dager, og uten fridager 4 uker i strekk, i deadline-perioder. En slik periode kommer nå snart, og jeg føler at dette ikke blir riktig nå når jeg er gravid, og tviler på om jeg klarer det i det hele tatt. Så jeg må vel kanskje fortelle det til arb.giver før vi går inn i en slik periode. Men kan jeg bare nekte å jobbe all den overtiden, pga graviditet? Dette innebærer jo da i tilfelle at jeg ikke får gjort jobben min ordentlig, for 8-timersdager er ikke nok til å gjøre oppgavene mine... Litt usikker på hvordan jeg skal angripe dette, og tar veldig gjerne imot råd, og vil gjerne høre hva dere andre har gjort...

[smilla73]

Høyrest ut som du berre treng støtte på at det er greit å sette graviditeten foran (urimelige) krav på jobb, og: Det er det!!

 

Eg syns du skal be om å sleppe å jobbe så mykje denne perioden, og fortelle kvifor, - då vil jobben din forhåpentlig forstå, og dei har plikt til å legge til rette for deg.

 

No veit eg ikkje kva du jobbar med, men såvidt eg kjenner til er dei arbeidsforholda der ikkje heilt i samsvar med vanleg arbeidsmiljølovgjeving, og er langt over grensa for kva som blir forventa av dei aller fleste ikkje-gravide. Så det er etter mi meining ganske soleklart at du kan be om å sleppe å ta på deg sånne forhold som gravid.

 

Norge i 2009 er forhåpentlig kome så langt at ingen syns det er ein underlig ting å be om.

 

Og til slutt: Det er ikkje berre du som kan gjere jobben din (sjøl om det kanskje følest sånn, eller du føler du sviktar viss ikkje du får gjort den). Om du berre klarer å gjere 50 eller 80%, eller kva no ein vanlig 8-timars dag ville tilsvare, ---so be it! Det er derfor det er noko som heiter vikarar, eller at det går an å flytte rundt på oppgåver på ein arbeidsplass. Det er sjefen din sitt ansvar å organisere det - ikkje ditt!!

 

 

[Ele]

Dette lurer jeg også litt på! Dette er min første graviditet så jeg vet ikke helt hva som er "normen"... Er det etter de magiske 12 ukene dere vanligvis forteller det, hvis ikke er noen spesiell grunn til å fortelle det tidligere?

[Skogshuldra]

Jeg reiser mye i jobben min og har da lange dager og til tider uhygeniske forhold... Så jeg har allerede fortalt det til sjefen min (var da ca 5 uker) Han gratulerte så mye og sa selv at da får vi jo finne på noen nye arbeids oppgaver til meg...

 

Bare å si det som det er så går det som regel veldig greit! Gikk veldig fint for meg og jeg fikk også lov til å komme med ønsker om hva jeg ville gjøre og hvordan jeg ville ha det! Sjefen min forsto også at jeg ikke ville ha det ut blandt kolegaer ennå... så all tilrettelegging har skjedd foreløpig i det skjulte...

 

Lykke til!

[Tyra01]

Tusen takk for svar begge to Ja, jeg vet jo innerst inne at det er urimelig å vente at jeg skal jobbe slike timer nå, men er jo litt bekymret for hva de vil si... :/ De er også et lite firma med dårlig økonomi for tiden, så da tenker jeg jo litt på hva det betyr for dem å måtte leie inn ekstra arbeidskraft for å "gjøre ferdig" mine arb.oppgaver osv... Men, jeg må vel kanskje rett og slett være litt "egoistisk" nå tror jeg, og bare tenke som så at det egentlig ikke er mitt problem, og at jeg gjør mitt beste innenfor normal arbeidstid, og tar vare på meg selv og frøet i magen Hører gjerne fra flere også, hvordan/når dere forteller på jobb!