Sykemeldt og ubetaltpermisjon.

[♥Lykkeligmamma til 2♥]

Lurer på om man kan sykemelde seg i ubetaltpermisjonts tid. Jeg er i ubetaltpermisjon nå fram til august,og muligens har ny termin i desember,da mangler jeg 2 mnd for å ha rett til foreldrepenger.Kan jeg sykemelde meg to mnd før august selv om det ubetaltperm?

[Guttemamma75]

Du har jo ingen jobb å bli sykemeldt fra så jeg tror ikke du kan gjøre sånn som du tenker.. Du må nok tilbake i jobb tidligere enn august for å tjene opp rett på foreldrepenger i neste permisjon.

[♥Lykkeligmamma til 2♥]

Takk for svaret.Skjønte ikke helt.Jeg har jo jobb,men i ubet perm pga mangel på bh plass.Derfor jeg tenkte å sykemelde meg to mnd før jeg skal ut å jobbe.

 

[Guttemamma75]

Hør med nav du så er du sikker.. Men ettersom du faktisk ikke er i jobb (selv om du har jobb) og har inntekt tror jeg ikke en sykemelding vil gjøre noe forskjell fordi du vil jo uansett ikke få noen penger.... Men, jeg er slettes ikke sikker på dette og finner ikke noe om akkurat dette i lovverket så sjekk med nav..

[Anonym bruker]

Du må ha vært i lønnet jobb 4 siste ukene før du kan få sykepenger derfor vil du ikke ha rett på sykepenger når du er i ute i ubetalt permisjon.

[Nisand]

For å bli sykemeldt må du være syk.

Dersom du skulle bli syk og sykemeldt vil du ikke ha rett på sykepenger så lenge du er i permisjon.

Retten til sykepenger opphører når du er i permisjon, uansett om den er ulønnet eller ulønnet.

 

Dette reguleres av § 8-15:

 

Retten til sykepenger etter dette kapitlet faller bort når arbeidsforholdet midlertidig avbrytes i mer enn 14 dager, se likevel § 8-47. Som avbrudd regnes også permisjon. Arbeidsforholdet regnes ikke som avbrutt ved opphold i arbeidet på mer enn 14 dager, dersom arbeidstakeren har en fast turnusordning eller lignende.