Spørsmål vedr. foreldrepenger (går ned i stilling ca 1 mnd før permisjon)

[Anonym bruker]

Hei!

Jeg håper noen kan hjelpe meg ift spørsmål om foreldrepenger. Kan selvsagt ringe NAV en dag, men benytter meg likevel av dette forumet da folk har en del erfaringer. I tillegg er jeg nysgjerrig right here and now

 

Dette er min situasjon:

- Jeg har en stilling på 94 %. Hatt siden 1.august-08 (Dvs at jeg har mer enn 6 mnd denne stillingsprosenten.)

- 20 % av denne stillingen er et vikariat for en kollega som har pappapermisjon på tidkonto.

- Når han kommer tilbake i full stilling 15.april, går jeg ned til 74 %.

- Min permisjon begynner 12.mai.

- Jeg har mulighet til å ta vikartimer i noen grad, for å "øke på" i tiden før permisjonen. Jobber som lærer, og det er alltid behov. Dette er selvsagt under forutsetning av at jeg er frisk og fin. (Sjanser på det. Jeg er i 26.uke og har ingen problemer med rygg el bekken, så håper det holder seg slik.)

 

Jeg har trodd at min del av permisjonspengene beregnes på grunnlag av de 6 beste av de 10 siste månedene. Siden jeg har mer enn 6 mnd med 94 % lønn, har jeg vært storfornøyd.

 

Men - så har jeg hørt noen si nylig at at det er den stillingsprosenten som gjelder I DET jeg går ut i permisjon som gjelder.

 

Det er jo ganske stor forskjell på 74 og 94 %. Og det føles evt litt urettferdig, da jeg kun jobber 74 % (+ evt vikartimer) i underkant av en måned.

 

Hva stemmer egentlig????

 

Kan noen hjelpe meg eller har noen gode tips til hva jeg bør gjøre?

 

Hilsen ei som fikk litt hetta

 

 

 

[Anonym bruker]

Var iallfall tidligere sånn at de 6 beste avde 10 siste mnd ble lagt til grunn. Skal regnes ut til beste for deg, mener jeg.

 

Og alt du jobber skal tas med, slik at om du jobber vikartimer, må disse dokumenteres overfor NAV slik at du ikke går glipp av det:) Da jeg fikk in første fikk jeg feilaktig svar fra NAV o g jeg gikk glipp av ganske mye.. fikk ikke vite hvordan det egentlig var før flere år etterpå..

[noraei6]

Hei, jeg jobber selv som sykepleier og på min jobb er det mange som har ulike stillingsprosenter til ulike tider. Har hørt forskjellige ting fra NAV. Det virker som om det kommer ann på hva arbeidsgiver oppgir som din sillingsprosent i det du går ut i permisjon. Hos deg er det jo en "fare" for at arbeidsgiver oppgir 74 %, siden det er det du har når du går ut. Mitt tips er å sykemelde deg den siste mnd, mens du enda har 94%. Da er du sikret å få det i permisonstiden. Mange som blir tvunge til å gjøre det på denne måten i helsevesenet, grunnet korte vikariater. Lykke til uansett:)