er det best at arbiedsgiver ellr Nav.

[Zaika85]

jeg skjønner ikke mye av disse greiene as...hva er forskjellen med at Om d r nav ellrs arbeidsgiver som betaler?? for det er jo greit å få dem inn rett på sin egen konto elr hva.....??

 

arbeidsgiveren min hadde ike mye peil helr så jg forklarte at han kan få refusjon....??

er det noen her som vet hvordan alt dette skal gjøres elr??

 

takk:)

[Guttemamma75]

Det enkleste for DEG er jo at arbeidsgiver forskutterer lønn og får refusjon fra nav.. Da får du din lønn når du skal mens det er arbeidsgiver som må "slite" med nav..... Men hvorvidt du kan få det eller ei er helt opp til arbeidsgiver...

[Anonym bruker]

De skjemaene er jo helt håpløse. Ikke rart man klør seg litt i hodet. Det enkleste er jo om arbeidsgiveren din forskutterer lønn, for så å få det tilbake fra NAV.

 

Uavhengig av hvordan dere skal løse det, må du fylle ut skjemaet du finner på www.nav.no som heter krav om stønad ved fødsel og adopsjon. I tillegg må arbeidsgiveren din fylle ut et eget skjema som han fyller ut og sender til NAV. Dette er hans ansvar å ta hånd om.

 

Du finner informasjon om alt dette på www.nav.no.

 

Husk at du må legge ved lønnsslipp og terminbekreftelse fra jordmor - i tillegg til en eller annen form for lænnsbekreftelse for samboeren din.

 

Lykke til!

[Zaika85]

takk for svaret:)

 

mn jg er sykmeldt siden des.da så skal jg legge ved lønnslipp for d som er fra nov ?????