Gravid på jobbintervju

[Anonym bruker]

Hei

 

Jeg er 38 år og har etter lang tids prøving blitt gravid. Termin i september. Jeg hadde etter planen tenkt å fortsette i min jobb som selvstendig næringsdrivende frem til permisjonen. Nå har det dessverre skjedd en del uforutsette ting som gjør at jeg står uten lokale, og dermed også uten jobb den 1 mars. Med enkeltmannsforetak de 3 siste år har jeg ikke krav på dagpenger.

Jeg skal på jobbinervju til uken, og hadde egentlig bestemt meg for å si fra om graviditeten. Nå har jeg derimot lest gjennom en del debatter på Internett, og begynt å tvile. Det er gjennomgående at en slik ærlighet fører til at man mister muligheten til ansettelse. Jeg er livredd for å ende opp uten inntekt, og kanskje også miste retten til foreldrepenger.

 

Hva synes dere. Har man lov til å redde seg selv, eller er det for egoistisk... Kan jo fort få dårlige arbeidsforhold ved hemmligholdelse også..

 

Takknemlig for svar.

[Andrea3]

Hei!

Jeg ville ikke ha fortalt om graviditeten på førstegangsintervju. Syns de skal få gjøre seg opp en mening om deg uavhengig av om du er gravid eller ikke. Dersom du kommer til annengangsintervju eller får direkte tilbud om jobben så ville jeg nok kanskje fortalt om det. Da har de jo allerede bestemt seg for deg utfra dine kvalifikasjoner og ikke utfra om du er gravid eller ikke.

 

Lykke til!

[Anonym bruker]

Hei og takk for svar.

 

Ja, jeg får heller vente og se om jeg får et tilbud. Det er jo ingen grunn til å opplyse om det før den tid. Det er jo også veldig tidlig enda, har ikke sagt det til nærmeste familie.

Men hvis de spør... Da har jeg ikke noe annet valg en å si det som det er.

[Lucia77]

Ville bare si at det ikke er lov å stille spørsmål om graviditet eller familieplanlegging på et intervju. Så det kan du vente med å fortelle til jobben er din....

[koala]

Jeg var jobbsøker når jeg var gravid sist og kjente veldig på dette dilemmaet. Tror nok at du er sikrest om du ikke sier noenting før du er godt igang i jobb og du har ikke opplysningsplikt før senest 12 uker før termin (selv om de fleste gjetter det innen da )

Personlig kom jeg fram til at det orket jeg ikke å gjennomføre, jeg valgte å ikke si noe på intervjuene men om jeg fikk et jobbtilbud ville jeg sagt ifra på kontraktsmøte. Dersom dette da ble et problem er ikke dette en arbeidsplass som jeg ønsket å være en del av. Slik tenkte jeg var beste løsning for meg og min samvittighet. Men jeg kom aldri så langt, var på mange intervjuer men ble alltid nr.2 el.3. Etter 3mnd var det "kjent" så jeg valgte å si det selv når jeg kontaktet vikarbyråene for kortere oppdrag. De fleste ville da ikke engang engasjere meg og presentere meg for kunder! Kun Adecco gjorde det og kundene var interesserte helt til de fikk vite om graviditeten. Da var det plutselig muligheten for å forlenge oppdraget som gjorde at jeg ikke var aktuell. Så jeg gikk arbeidsledig og fikk foreldrepenger av arbeidsledighetstrygden.

Lykke til med jobbsøkinge, stå på og tenk på deg selv! Ingen andre enn du vet hva som er best for deg og ditt barn. Om noen skulle bli sure så finner du heller en ny jobb når permisjonen er over.