Jobbet under 50%, hva med fri til far i barselperioden??

[sommer1]

Jeg har nå i slutten av januar opparbeidet meg rett til foreldrepenger. Jobber i 6 mnd. Men har jobbet under 50%.

Slik jeg har forstått det så har ikke far da rett på foreldrepenger, rett til å ta ut permisjon.

De første 6 ukene etter fødsel er jo beregnet på mor.

Men man vil jo/trenger å være hjemme begge to rett etter fødselen.

Må jeg da be min lege om sykemelding til min kjære slik at han kan være hjemme med meg og den nyfødte etter fødselen?

Eller er det vanlig at far bare tar fri fra jobb uten å få lønn??

Taper jo mye penger på dette....

Arbeidsgiveren hans dekker det ikke.

 

Har lest på NAV sine hjemmesider, men finner ikke noe om det....

Noen som kan henvise til et sted det står om dette?!

 

Eller noen som har erfaring?

[Anonym bruker]

Far har rett til 2 ukers fri i forbindelse med fødselen. Nav har ikke noe på sine nettsider om dette, sikkert pga den er uten lønn. I stat og kommune får man lønn i disse 2 ukene, i det private er det opp til arbeidsgiver eller via tariffavtalen om man får lønn. Får man ikke det er det mange som ikke har råd til å ta disse dagene. Min manns arbeidsgiver dekker bare 1 uke, og vi hadde ikke råd til at han skulle ta en uke til. Så mange som ikke har råd til å ta denne permisjonen.

 

Din lege kan ikke sykemelde mannen din for å være hjemme med deg og baby. For det første blir man ikke sykemeldt hvis man ikke er syk selv, og uansett må han da til sin egen lege for undersøkelse.

 

Hvis du er for syk til å ta deg av babyen kan han overta din permisjon (vet ikke om det gjelder de første 6 ukene). Da må du sykemeldes og vel ha utvidet legeerklæring på at du ikke kan ta deg av babyen.

[sommer1]

Tusen takk for oppklarende svar;)

 

Ang sykemelding til mannen,så tror jeg nok du tar feil.

Det er min lege så må sykemelde han om jeg er for dårlig til å være hjemme å ta vare på meg selv og evt barnet.

Hans lege kan jo ikke vite hvor dårlig jeg er.

Så om jeg ikke kan komme meg opp av sengen å trenger hjelp, så kan min lege sykemelde mannen for at han skal kunne hjelpe meg i hjemmet("pleie" meg og baby)

[-flickan-]

Du tar feil. Det er ikke mannen som blir sykemeldt om du er for dårlig til å ta vare på barnet. Man blir ikke sykemeldt uten å være syk selv. DU blir sykemeldt, mens mannen din da får OVERTA DIN PERMISJON. Altså går far i permisjon, du er sykemeldt. Hvorfor i alle dager skal mannen bli sykemeldt om det er du som er syk?

[Nisand]

Far har rett til 14 dagers permisjon i forbindelse med fødsel. Det er opp til arbeidsgiver om de skal betale lønn.

Dette står det ikke noe om på NAV sine sider fordi dette ikke reguleres av folketrygdloven.

 

Mannen din kan ikke bli sykemeldt hvis han ikke er syk. Sykemelding er kun ved egen sykdom. Dersom du er for syk til å ta deg av barnet må du til lege og få en sykemelding og en utvidet legeerklæring på at du er for syk til å ta deg av barnet. Da kan far søke om å ta din permisjon og du kan få sykepenger. Far må ha opparbeidet seg egen rett og han vil "spise" av din permisjon.

 

Man kan få en sykemelding på bakgrunn av sykdom i familien, men dette er en diagnose som ikke gir sykepenger så det vil dere jo ikke komme noe særlig godt ut av.

[sommer1]

oki, men da virker det jo som vi har forstått litt rett alle sammen da.

Er sikkert det jeg har hørt, "sykemelding på bakgrunn av sykdom i familien".

Men da har jeg fått oppklart det. Lurte bare på hva som var vanlig prosedyre etter en fødsel. For han har ikke ferie han kan ta ut heller, men om han har rett til permisjon i 2 uker, så går jo det bra.

[Anonym bruker]

Hvis du er veldig syk etter fødselen, blir du nok liggende lenger på sykehuset. Selv om det er dårlig kapasitet på sykehusene, tviler jeg på at de sender deg hjem hvis du ikke er i stand til å komme deg ut av sengen.

[Fint_Lite]

Jeg trodde om man ble sykemeldt så ble å permisjonen forlenget??...

[Guttemamma75]

Permisjonen blir ikke forlenget.. Pappaen kan overta permisjonen om mammaen er så syk at hun ikke kan ta vare på babyen..

[babypink84]

sjekk arbeidsmiljøloven, her står det veldig greit forklart;

 

http://lovdata.no/all/tl-20050617-062-012.html#12-3

 

=)

[Nisand]

Nei, den blir ikke forlenget.

Far kan overta om mor er for syk til å ta seg av barnet. Men bruker da av den totale permisjonen.

Det eneste tilfellet der permisjonen blir utsatt er hvis barnet er alvorlig sykt og er innlagt på sykehus. Da kan man få pleiepenger og foreldepengene utsettes så lenge barnet er innlagt.