Gå til innhold

Noen som har erfaring med utagering på jobb?


Calexico

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

I mitt første svangerskap fikk jeg egentlig ikke så stor grad av tilrettelegging da det var trussel om utagering. Men selv kjente jeg meg trygg på at det ikke var fare for fosteret fordi jeg hadde jobbet der lenge og viste at det ikke var snakk om slag mot magen, mer lugging eller forsøk på biting.. Jeg kunne også se tidlig tegn på/ varsler på at utagering kunne komme til å skje og kunne derfor gå vekk fra situasjonen. Itillegg hadde vi kursing i forebygging av utagering, Denne gangen jobber jeg et helt annet sted med mye mer kursing, flere på jobb og folk kommer løpende til om alarmen går. Som gravid får jeg ikke lov å jobbe med personer som viser eller har vist utagerende atferd. Jeg får ikke jobbe i helger for da er det mindre bemanning. Det gjelder alle gravide. Derfor søkes det om svangerskapspenger for arbeidsgiver kan ikke tilrettelegge i helger. Jeg opplever meg mer tryggere nå enn første svangerskap og mer ivaretatt.

 

Mitt forslag med tanke på egen erfaring er å ta en gjennomgang hvor du ser hvor er risikofaktore, når er sjangsen størst for utagering. Er det muligheter for å få rask hjelp av kollegaer? Er det mulig å forutse tidlig at utagering kan oppstå slik at du kan gå ut av situasjonen. Jeg vil anbefale på det sterkeste at du kontakter leder slik at hun/han kan bidra med tilretteleggelse. Det er viktig at du føler deg trygg i på jobb og at det ikke er noen fare for slag mot magen din. Stress, det å være utrygg over lang tid er ikke noe bra for hverken deg eller forsteret.

Håper det jeg har skrevet er noe till hjelp.

Takk for svar. Var mye til hjelp. Snakket med sjefen min igår, og jeg blir flyttet til en annen avd der det er mere pleietrengende brukere.. Litt skuffet egentlig, da det kun er en bruker jeg ikke tar sjansen å jobbe med... klarer jo fint de andre. Trives jo veldig der. Men det er jo bare frem til termin, blir vel morsomt det og. Fikk veldig tilrettelagt hvertfall..:)

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...