Herlige barn har jeg fått Skrevet 16. januar 2009 #1 Skrevet 16. januar 2009 Måtte dere dekke utgiften til lege selv? Skadet meg for noen måneder siden på jobben , trodde det gikk fint helt til smertene ble verre og verre og jeg måtte oppsøke lege, betalte selv for legetimen, men arbeidsgiver nekter og dekke dette selv om det skjedde på jobb.
Lykke ♥gutt05 & jente08♥ Skrevet 16. januar 2009 #2 Skrevet 16. januar 2009 har ikke skadet meg selv, men er 99,9999% sikker på at arb.giveren min hadde dekket det.
TurboPrinsessen:-) Skrevet 16. januar 2009 #3 Skrevet 16. januar 2009 Fikk rusk på øyet som følge av noe på jobben, og fikk etterhvert en kraftig øyebetennelse. Fikk salve da jeg var på jobb ( jobbet på passasjerbåt, og vi hadde sykepleier ombord ) Måtte til øyelege da jeg kom hjem. Dette, pluss medisin, fikk jeg dekket av arbeidsgiver. Måtte levere inn skaderapport sammen med kvitteringene...
prematur chris Skrevet 17. januar 2009 #4 Skrevet 17. januar 2009 jeg ble påkjørt av en truck og måtte på legevakt,måtte senere til behandling for ryggen og arb giver betalte alt. leverte skademelding og alle kviteringer
Gjest Skrevet 17. januar 2009 #5 Skrevet 17. januar 2009 Ble slått ned på jobb (jobber i psykiatrien), reiste på legevakta og sydde og arbeidsgiver betalte selvfølgelig. Skrev du skademelding da det skjedde? Hvis ikke er det vel vanskelig å "bevise" at skaden din oppsto på jobben. Men om kollegaer eller sjefen så/vet at du skadet deg, så burde det holde som bevis og arbeidsgiver skal dekke utgiftene dine. Ta evnt kontakt med arbeidstilsynet.
Herlige barn har jeg fått Skrevet 17. januar 2009 Forfatter #6 Skrevet 17. januar 2009 Takker for svar, skaden skjedde på jobb, var mange "vitner"/ kollegaer tilstede, men fikk ikke ummidelbart så store smerter at jeg måtte dra øyeblikkelig til lege. Skaden er i tillegg synlig så ja, kunne ikke pådratt meg dette hjemme. Dersom sjefen nekter for at jeg har pådratt meg dette på jobb får jeg evnt kontakte tilltitsvalgt for nærmere samtale.
bever Skrevet 17. januar 2009 #7 Skrevet 17. januar 2009 Arbeidsgiver er ikke pliktig til å dekke slikt. Men be om at de registerer dette som arbeidsskade og sende skjemaet til NAV. Deretter søker du refusjon hos NAV for dine utgifter.
Djoolia 07+08+12 Skrevet 17. januar 2009 #8 Skrevet 17. januar 2009 Jeg har stukket meg på brukte sprøytespisser et par ganger,har da vært på legevakten og tatt blodprøver etterpå. Selvfølgelig har arbeidsgiver dekket dette,skulle bare mangle.
Gjest mphs Skrevet 17. januar 2009 #9 Skrevet 17. januar 2009 Vi skrev skademelding og jeg fikk dekket legeutgiftene. Måtte levere inn ett skjema og kviteringer til lønnskontoret.
meg & to små vampyrer Skrevet 17. januar 2009 #10 Skrevet 17. januar 2009 En del arbeidsgivere har vel forsikring for sine ansatte som gjelder alle skader i arbeidstiden. Og da dekker de jo slikt. Men det er en fordel å skrive skademelding.
trillemamma Skrevet 17. januar 2009 #11 Skrevet 17. januar 2009 Jeg har skadet meg på jobb. På jobben min er man veldig flink til å skrive skademelding. Skriver man skademelding har man også rett på å få utgifter til behandling dekket.
Morcheeba Skrevet 17. januar 2009 #12 Skrevet 17. januar 2009 Legen skal krysse av for at dette er en yrkesskade, etter noen uker får du et skjema fra NAV, som refunderer pengene. Mange arbeidsgivere legger ut i mellomtiden, men de er ikke pliktige til å gjøre dette.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå