Anonym bruker Skrevet 15. januar 2009 #1 Skrevet 15. januar 2009 Arbeidsgiver kan ikke tilrettelegge for meg i den jobben jeg gjør nå (det er en svært belastende jobb til tider), noe som vel betyr at jeg har rett på svangerskapspenger?! Men, hvordan er det med omplassering; kan arbeidsgiver omplassere meg til å gjøre en jobb som har veldig ulike arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse enn den jobben jeg er ansatt for å gjøre? Og kan jeg velge om jeg vil ta den eller ikke, og likevel ha rett på svangerskaspenger? Håper noen kan gi meg svar på dette..
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå