Fått fast jobb i permisjonstida med økt stillingsprosent! Hvordan...

[Anonym bruker]

... gjøres det da med permisjonspenger? Har fått 60 % fra arbeidsgiver (har hatt 60 % stilling) og resten fra NAV (jobbet en del ekstra før permisjonen som NAV utbetaler). Nå har jeg fått tilbud om 100 % fast stilling fra 2.februar. Hva skjer da med fødselspengene? Får jeg da 80 % av min 100 % faste lønn, altså alt fra arbeidsgiver? Eller vil jeg fortsette å få det samme jeg har fått utbetalt hittil? Har hatt permisjon i seks mnd og skal ha til midten av juni.......

 

Noen som vet?

[Guttemamma75]

I utgangspunktet tror jeg du vil få det samme som du har hatt hittil.. Permsisjonspenger er jo en rett man har tjent opp til FØR permisjonen starter og har ikke noe med evt ny jobb/stilling mens man er i permisjon å gjøre.. MEN om du får utbetalt permisjonspenger fra arbeidsgiver må du jo spørre de hva som vil skje, noen arbeidsgivere er snille og gir f.eks lønnsøkning og ansiennitetsøkning mens man er i permisjonen, mens andre bare betaler ut det man ville fått fra nav uansett.... (Arbeidsgiver vil jo ikke få det dekt fra nav om de gir deg permisjonspenger i forhold til 100% stilling og vil jo således tape 40% i lønn for at du er i permisjon...)

[Anonym bruker]

Jeg regner med du mener du skal begyne å jobbe i den nye jobben 2.februar og da vil du selvfølgelig få lønn fra arbeidsgiver for det du jobber. Resten av permisjonen kan far ta ut eller du kan be om utsettelse på dette og ta det senere men innen ungen er 3 år og før du får nytt barn.

[Anonym bruker]

Skal ikke begynne å jobbe 2.februar nei, skal ha permisjon fram til midten av juni. Derfor jeg lurer....

[Anonym bruker]

Får du permisjonspenger fra arbeidsgiver eller direkte fra NAV ?

Får du fra NAV blir det ikke endringer i grunnlaget ditt.