Når man får to tette?

[Tante Gustava]

Er i fødselspermisjon nå, skal i utg.punktet tilbake til jobb i midten av april. Har nå funnet ut at jeg er gravid igjen, og etter våre foreløbige beregninger skal jeg da ut i ny permisjon tidlig i august.

Nå er problemet at vi hadde planlagt at jeg skulle ta ulønnet permisjon fra april til august i påvente av barnehageplass til mini. Skjønner jo at det ikke lar seg gjøre nå

Så hva gjør vi?

Jeg har tenkt at om jeg tar ulønnet permisjon ca 2 1/2 mnd fra april til begynnelsen av juli. Så tar jeg ferie i 5 uker (da er jeg jo i prinsippet tilbake på jobb i forhold til beregning av grunnlag for perm.penger?) Og så går jeg ut i ny permisjon.

Kan det gjøres sånn? Hun dama jeg snakket med på nav i dag syntes det hørtes fornuftig ut, men hun var ikke helt sikker

Eller må jeg fysisk inn og jobbe en periode, evt hvor lenge må jeg det?

 

Er forøvrig fast ansatt.

 

Takk for svar

[Guttemamma75]

Det skal gå greit å gjøre det slik dere tenker.. Kravet er at man må ha vært i jobb (permisjon likestilles med jobb) i minst 6 mnd og det kravet oppfyller du jo da.. Det eneste jeg er usikker på er hva grunnlaget ditt vil bli, ettersom man vil få 80% av 80% i neste permisjon (om man velger 80% dekning i begge permisjonene) om man går rett fra en permisjon til neste.. I ditt tilfelle skal du jo ha ferie som regnes som jobb og kan hende grunnlaget ditt da vil vanlig lønn.. Hør med nav ang dette så er du sikker.. (har du 100% dekning i permisjonen nå gjelder ikke dette deg!)

[Anonym bruker]

Jeg har ingen erfaring fra dette selv, men flere her inne sier de har fått 80% av opprinnelig lønn selv om de har valgt 80% første gangen:)

[Guttemamma75]

Slik var det kanskje tidligere og det kan være noen nav kontor som fortsatt praktiserer dette, MEN nå står det i lovverket og da er nok ikke dette noe å satse på...

 

Foreldrepenger umiddelbart etter en foreldrepengeperiode

[Endret 10/07]

 

Ved kort tidsrom mellom fødsler og adopsjoner opphører det løpende foreldre­penge­tilfelle så snart ny fødsel eller adopsjon medfører start av ny foreldrepengeperiode. Utgangspunktet for beregningen av ”nye” foreldrepenger, vil være utbetalte foreldrepenger fra forrige stønadsperiode, dersom vedkommende ikke har hatt annen opptjening mellom stønadsperiodene. Dersom hun ved forrige periode hadde valgt 80 prosent dekningsgrad for utbetalingen, blir denne utbetalingen også utgangspunktet for ny beregning. Det er denne inntekten vedkommende nå anses å kunne godtgjøre å ha ved oppstart av ny periode med foreldrepenger.

 

 

[Nisand]

I utgangspunktet får du 80 av 80 når du velger å ha ulønnet permisjon imellom. Det du må sjekke opp er om de anser det som å jobbe når du tar ut lovbestemt ferie.

 

Vær klar over at du mister retten til sykepenger dersom du blir sykemeldt mens du har ulønnet permisjon.