Krav på permisjon (Far)? deling osv?

[Hege.A]

Jeg er 21 år og jobber som "ringevikar" på et sykehjem, har ingen fast stilling, men ha gått 100% SM hele svangerskapet. på Sm står jeg sykemeldt fra en 100% stilling(et ikke om det har noe å si, jeg har jo som sagt egentlig ingen stilling). Det jeg lurer på er om far har rett på sine 6 uker med pappaperm og om det evt er mulig at vi kan dele på permisjonen og hvordan vi i såfall gjør dette... Mange spm her, men klarer ikke å få kontakt med vårt lokale NAV-kontor pga sykemeldte arbeidere der..

Håper noen kan hjelpe oss, Har termin i april og må vel snart levere til arb.giver og søke om foreldrepenger?

[Anonym bruker]

Hvis du er ringevikar, har du ikke ikke samme rettigheter, men dersom du er sykemeldt fra en kontrakt stiller det seg anderledes. Når ble du sykemeldt? Mens du var i et arbeidsforhold? Hva var stillingsprosenten din da?

 

Dersom du er sykemeldt fra et arbeid med arbeidskontrakt (enten midlertidig ansatt/ vikar ell.), er sykemelding det samme som arbeid. Og så lenge din stillingsprosent var over 50 %, får både du og barnefaren alle rettigheter. Også han må ha vært i arbeid i minst 50% stilling i 6 måneder, før han kan ta ut sin permisjonstid.

 

Dersom du er sykemeldt uten å være sykemeldt fra en arbeidskontrakt stiller det seg nok anderledes. Ring til NAV sentralt, så svarer de deg nok! Lykke til!