leske Skrevet 7. desember 2008 #1 Skrevet 7. desember 2008 Hei, Vet noen om det er noen som helst mulighet for å få kontantstøtte til barn som er under ett år gamle? Vår sønn kommer til å være 8 mnd når jeg må tilbake i jobb 50%, og 10 mnd når permisjonspengene slutter, men han er for liten for barnehage og trenger derfor dagmamma, så skulle altså gjerne hatt kontantstøtte hvis mulig.
Anonym bruker Skrevet 7. desember 2008 #2 Skrevet 7. desember 2008 Nei, det er ikke mulig. Det er kun fra de er 1 år gamle.
Anonym bruker Skrevet 7. desember 2008 #3 Skrevet 7. desember 2008 Kontantstøtte gis fra måneden ETTER at barnet fyller ett år. Barnehagestøtte på fire ganger så mye, gis derimot til alle som er i bhg, også om de er under ett år. Logisk nok, for dagmammaer skal jo ikke lønnes på samme måte som assistenter. De skal helst jobbe nesten gratis.
Anonym bruker Skrevet 8. desember 2008 #5 Skrevet 8. desember 2008 men hvorfor skal du tilbake i jobb når han er 8 mnd? når du får permisjonspenger til han er 10 mnd?
Anonym bruker Skrevet 8. desember 2008 #6 Skrevet 8. desember 2008 Til Anomym 14.40: HI skrev "permisjonspengene", ikke HENNES permisjonspenger. Kan det være en far inne i blidet tro? Eller er det slik at permisjonspengene varer til barnet er 10 og en halv månded nettopp FORDI hun går ut i jobb fra han er 8 mnd. Altså at permisjonen ville vart kun til barnet er 9 og en halv, dersom man tar ut 100% av lønn, og ikke går ut i jobb før man må?
leske Skrevet 8. desember 2008 Forfatter #7 Skrevet 8. desember 2008 Dette ble litt komplisert fordi far er engelsk og ikke hadde rett på norsk permisjon, og jeg bestemte meg for å ta ut 10 mnd med full lønn. Fordi barnet ble født to uker på overtid hadde jeg allerede brukt fem uker av permisjonen før han ble født. I tillegg fikk jeg et interessant jobbtilbud der startdato var lite fleksibel, men der jeg kan begynne deltid, så tenkte det kanskje var en myk overgang tilbake til arbeidslivet. Burde jo ha satt meg ordentlig inn i regelverket før jeg takket ja til jobben, men innser at det ikke skal være lett dette her! Og jeg får jo 50% permisjonspenger i tillegg til 50% lønn i litt over en mnd ihvertfall, så skal ikke klage. Takk uansett for alle tilbakemeldinger!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå