finanskrisen har rammet meg og jeg er gravid og redd

[Anonym bruker]

hei!

Håper noen kan hjelpe meg å få greier på litt her..siden nav er så vanskelige!!!

jeg driver et as som har gått konkurs,og jeg er gravid i 7 uke.Siden jeg ikke har betalt ut noe særlig bra lønn så blir jo det utrolig dårlig utbetaling av .

Men jeg har begynt i en ny jobb,men han bare jobbet der i noen dager og er i skikkelig dårlig form og må ta meg sammen så kraftig for å klare å fullføre dagen..kan jeg sykemelde meg etter bare en uke?Og får jeg da utbetalt etter den nye lønnen fra min nye jobb eller vil nav ta tallene fra den lille lønnen jeg fikk fra selskapet mitt?? og prøvetiden min er på et halvår..kan de sparke meg?

[Anonym bruker]

Du må jobbe minst 4 uker før du kan få sykepenger. Uansett så blir du nok ikke sykemeldt helt frem til fødsel.

Ja du kan bli sagt opp i prøvetiden, det er derfor man har prøvetid slik at man kan sjekke ut om det fungerer begge veier. Opsigelsen kan ikke gjelde at du er gravid, men det trenge ikke være mer enn at de mener du ikke passer i jobben. Oppsigelsestiden skal da tas etter du er friskmeldt.

[Anonym bruker]

Hei.

Klarer ikke svare deg på alle spørsmålene,men vet ihvert fall at du må ha vært ansatt i minst 4 uker for å få sykepenger fra nav.Da vil nav ta tallene fra den nye jobben din..Vet ikke hvordan de gjør det dersom du blir sykemeldt nå..

[Nisand]

Du må ha vært ansatt som arbeidstaker i minst 4 uker for å få rett til sykepenger. Dersom du går rett fra et arbeidsforhold til et annet så regnes tidligere arbeidsforhold med. (Må ikke ha vært opphold i mer enn 14 dager, bortsett fra lovbestemt ferie).

Så i utgangspunktet så har du egentlig vært ansatt i mer en 4 uker da du også anses som arbeidstaker når du er ansatt i eget AS.

Problemet er jo at du i ditt AS har gått konkurs, dvs at du mest sannsynlig ikke kan vise til inntektstap derfra.

Dersom du kan vise til at du de siste ukene hadde inntekt i ditt AS kan du få med den perioden slik at du kan få sykepenger.

Du står i en veldig spesiell situasjon så du burde ta kontakt med NAV om dette.

Hvis du søker om sykepenger og vil ha med ditt tidligere AS for å få sykepenger må din regnskapsfører/revisor sende inn inntekts/skattopplysningsskjema. Dette er ofte et problem når man er konkurs fordi man ikke har penger til å betale en regnskapsfører for dette.

 

Hvilket grunnlag du får vil avhenge av tidligere inntekter (3 siste år) også vil de nok se på avviket mellom lønnen du hadde i ditt As og lønnen du har nå.

Er det ikke mer enn 25% avvik mellom lønnen du har i din nye jobb og snittet av siste tre år kan det nok hende du får lønnen du har nå som grunnlag på sykepenger.

 

Men som nevnt, du er i en spesiell situasjon og her er det åpent for endel bruk av skjønn så du bør ta kontakt med ditt lokale NAV kontor.