Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Hei,

 

1) Jeg jobber 100%. Mannen min er student, men han jobber 40% ved siden av studiene. Han begynner å jobbe 100% f.o.m. august 2009. Vi har termin i mai 2009. Hvor mye og når kan han ta ut permisjon?

 

2) Når faren har rett på 6 uker permisjon, er det _inkludert_ de 2 ukene etter fødsel?

 

3) Hvis vi tar f eks 4 uker permisjon samtidig, får begge det samme foreldrepengebeløpet utbetalt den måneden? Eller regnes det et gjennomsnitt av fars lønn, som han får, og et gjennomsnitt av min lønn, som jeg får?

 

4) Jeg kommer til å være i permisjon f.o.m. april 09 og minst ut år 2009. Hvordan blir det med retten min på ferie i 2010 da? Får jeg rett på 5 uker som vanlig, eller blir det mindre siden jeg har vært i permisjon?

 

Håper noen kan forklare meg litt:)

 

Mvh

 

 

Lenke til kommentar
https://forum.klikk.no/foreldre/topic/139161683-noen-permisjonsp%C3%B8rsm%C3%A5l/
Del på andre sider

Fortsetter under...

1)

Far må ha jobbet 6 av de siste 10 månedene før sin permisjon.

 

2 Fars6 uker er ikke inkludert de ukene etter fødselen. Far har krav på fri men uten lønn i 14 dager i forbindelse med fødselen. Om arbeidsgiver betaler lønn eller ikke disse dagene så er det opp til arbeidsgiver.

 

3) Fedrekvote lønnes ette hans lønn. I utgangspunktet så kan du enten være hjemme i ulønnet perm eller ferie om du velger å ikke jobbe når far har perm. Dere får ikke foreldrepenger begge to samtidig

 

4) Ferien i 2010 har du krav på 5 uker som vanlig, men du har muligens ikke opptjent deg feriepenger. Foreldrepenger gir kun feriepenger i 15/12 uker om ikke arbeidsgiver dekker disse.

Tusen takk for at du tok deg tid til å svare!

 

Jeg har et dumt spørsmål til, da;) Når det står at far må ha "jobbet" 6 av de siste 10 mnd før sin permisjon, holder det at han har jobbet 40% stilling? Kunne f eks min mann tatt en måned permisjon i september (da har han kun jobbet 100% siden august)?

 

Takk igjen, Herkules:)

Joda, det holder at han har jobbet i sin 40% stilling, men om han har fått en fast jobb i 100% stilling og har jobbet i den i en mnd når han skal ut i permisjon er det mye mulig han vil få dette som grunnlag for foreldrepengene.. (altså 100% lønn)

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...