4 uker på vei, prøvetid og når si ifra til sjefen???

[terminijuli -fødeklar]

Hei!

 

Jeg har akkurat funnet ut at jeg er gravid, er litt over 4 uker på vei

 

Jeg har akkurat begynt i ny jobb, og etter endt prøvetid vil jeg bli fast ansatt fra 1.januar, med mindre sjefen ikke "trenger meg" lengre. Jeg jobber i skobutikk, og det har den siste tiden vært noe dalende resultater, som følge av finanskrisen. Sjefen min har det med å komme med litt bråe kommentarer, og slenger fra seg at "nå er det ikke lenge før det vanker permisjonsvarsler her, hø-hø"... Ja, han er ikke helt god.

 

Men, det jeg da lurer på, er når bør jeg si ifra at jeg er gravid??? Burde jeg si fra før prøvetiden min er over, altså før jul, i tilfelle han ikke tenker å gi meg fast ansettelse? Eller burde jeg vente til uti januar? Jeg vil jo være ca 3 måneder på vei i januar, og da er det vel ikke så lett å skjule magen, heller...

Jeg er forresten i fin form foreløpig, bare litt småkvalm og mer trøtt enn vanlig. Så det ser ikke ut til at jeg hemmes i arbeidet mitt på noen måte ennå.

 

Noen som har noen råd og/eller erfaringer?

 

 

 

[Anonym bruker]

Hei! Synes du bør vente så lenge som mulig med å si det. Du kan fint skjule det til du er 3-4 mnd på vei. Det virker som du uansett ikke har noen garanti for å forlenge stillingen etter prøvetiden, og om du sier at du er gravid er det enda mindre sjanse. Husk at du må være i jobb 6 av de 10 siste mnd for å få rett til fødselpenger.

 

Selv mistet jeg et jobbtilbud pga graviditet. Angret etterpå at jeg sa at jeg var gravid. Jeg lå an til å få stillingen, men etter at jeg fortalte at jeg var gravid var kandidat nummer to mer aktuell...

 

Det er ikke lov til å diskriminere pga graviditet men det er en kjennsgjerning at mange gjør det.

 

Ellers må du selvsagt avgjøre og føle på det selv hva du gjør.

 

Lykke til!

[Anonym bruker]

Jeg fant nettopp ut at jeg er gravid, og befinner meg i samme situasjon som deg! Prøvetiden min går ut 1 februar, og da vil jeg vel være rundt 3 mnd på vei. Jeg har ingen planer om å fortelle arbeidsgiver om graviditeten før etter 3 mnd, føler de ikke har så mye med det å gjøre nå som det er så tidlig, og det er jo ingen garanti for at det vil gå bra heller... er jo mange som mister første 3 mnd, og om så skulle skje har jo det være bortkastet å fortelle noe som helst på jobben.... Nei, hadde jeg vært deg ville jeg ventet! Det skal hvertfall jeg gjøre....

 

 

[MrsMilla]

Ikke si et kvekk før du er ferdig med prøvetiden!

Utrolig hvor sjuke sjefer er når man blir gravide.

Jeg trodde ikke det skulle bli noe problem på min arbeidsplass, men etter at jeg fortalte at jeg var gravid, var plutselig ikke arbeidsinnsatsen min bra nok, og han stilte spørsmål om jeg passet inn - isåfall måtte jeg jobbe hardt for å bevise... ikke akkurat tilrettelegging for gravide...

[Fint_Lite]

Jeg hadde ikke holdt det i sjul, men det er nå meg da. Jeg sa i fra til arbidskollegaer og min sjef da jeg fant ut at jeg var gravid. Til arbidskolegaer mest p.g.a en forståelse dersom mitt hummør ble lett antennelig og for å slippe å bli "baksnakket" og slippe spekulasjoner. En sjef som har en gravid annsatt har også ett ansvar, sparke en pga graviditet er ugyldig. Meld deg inn i Handel og kontor om du ikke alt er det, skulel det by på problemer er de der for deg. Jeg hadde problemer på min jobb til å begynne med, meldte meg inn i handel og kontor sa i fra om det, og sannelig ble det orden. hehe...så meldte jeg meg ut igjenn etter en liten tid.

 

Og en annen ting som å er lurt å tenke på. Jeg følte meg også veldig fin i formen til å begynne med, helt til ryggen begynte å krangle. Og da var det godt å ha kollegaer som viste hvorfor.

 

og så tenkte jeg på det om jeg mistet, da ville de forstå hvorfor jeg ev.t ble sykemeldt...

 

Jeg like i alle fall å ha en åpenhet til mine ansatte, og jeg er butikksjef selv og setter veldig pris på at mine ansatte er åpne og ærlige mot meg. Siste jeg ønsker å være er en type sjef man gruer seg for å snakke med. Hadde en av mine ekstrahjelper fortalt meg at hun er gravid hadde i alle fall jeg gjort alt jeg hadde kunnet for å gitt henne i alle fall tilbudt henne de ledige vaktene som måtte komme..

 

Jeg hadde fortalt det, husk. du skal ikke løfte tungt og være forsiktig i stige og det er lettere å få hjelp om folk vet hvorfor.

[ble_mamma_6august 09]

hei.

Leste på nettet igår at man må senest si ifra 3mnd før man skal ut i permisjon

Jer er nesten i samme situasjon.. vet ikke helt hva jeg skal gjøre

[Gjest]

VENT!

Jeg har godt innblikk i arbeidsgivers (generelt) kynisme.

Du trenger ikke si fra og de har ikke krav på å vite det.

Lykke til!