Er jeg arbeidstaker eller inaktiv?

[Anonym bruker]

Mitt 10 mnd. 100%-vikariat gikk ut 30 Sept. og fra 1 Okt. fikk jeg kontrakt som ekstravakt hos samme arbeidsgiver. Siste vakt var 6 okt og 7 okt ble jeg sykemeldt. Jeg hadde ikke avtalt fremtidige vakter, men jeg har jo kontrakt som ekstravakt og ny kontrakt i 100% stilling fra 1 Nov.

Er jeg på sykemeldingstidspunktet å regne som inaktiv eller arbeidstaker?

[Nisand]

Siden du hadde kontrakt som ekstravakt er det stor sjanse for at de anser deg som arbeidstaker. Det kommer litt an på hvor mye du har jobbet som ekstravakt. Dersom du har jobbet opptil 100% peker det jo i din favør.

Du må høre med ditt lokal kontor for her er det et tilfelle som krever bruk av skjønn.

 

Siden du ikke hadde avtale om ekstravakter vil du uansett tape penger i arbeidsgiverperioden, og evt få sykepenger fra NAV fra 17. dag.

 

Som inaktiv er det karantene på 15 dager, men grunnlaget er 65% av poenggrunnlaget ditt. I og med at du har jobbet 100% vil du tape endel på å bli inaktiv.