I hvilke situasjoner er det nok å jobbe 1 md for å tjene opp fødselspenger for barn nr 2? (samme som skravle)

[Vil]

Man må jo jobbe i 6 av 10 måneder før fødsel for å tjene opp rett til mammapermisjon.

 

Men, om barn nummer to kommer tett på, trenger en bare jobbe 1 måned, for å tjene opp rett for annen gang.

 

Mitt spørsmål er derfor dette: Hvor tett må det være mellom barn nr 1 og 2 for at man tjener opp rettighet ved å jobbe kun 1 måned?

[Anonym bruker]

Det kan du bare regne ut selv. Du må ha hatt inntekt 6 av de 10 siste mnd før neste permisjon starter.

[Vil]

Hei, du misforsto nok. Har lest her inne tidligere at man kun trenger å jobbe 1 måned. Men inne på skravle skrives det nå at man ikke trenger gå ut i jobb i det hele tatt, at fødselspermisjon regnes som opptjeningsinntekt.

[Anonym bruker]

OK slik.

Du trenger ikke jobbe noe mellom permisjonene, men om du har valgt 80% i 54 uker første gangen får du 80% av 80% om du ikke har jobbet mellom permisjonene. Om du er i fast jobb trenger du kun å jobbe 1 dag med 100% stilling for at du kan velge 54 uker med 100% lønn igjen.

 

Om du har valgt 44 uker med 100% lønn første gangen kan du gå rett over i ny permisjon med samme utbetaling.

[Vil]

Hei, det er det også noen andre på skravle som sier at er en misforståelse. Altså at man får 80% av 80%andre gangen. Hun hadde kommet i den situasjonen selv.

[Anonym bruker]

Tidligere fikk man samme som sist om man hadde hatt 80% lønn og gikk rett over i ny permisjon, men nå er det nye regler og ikke slik lenger.

[Vil]

Okei, skjønner. Det er jo en god foklaring på at det er så mange ulike meninger om dette på BIM.

 

Har du tilfeldigvis en kilde hvor man kan lese mer om dette Anonym 15.11 13.11.2008?

[Anonym bruker]

Fra nettsiden:

Foreldrepenger umiddelbart etter en foreldrepengeperiode

[Endret 10/07]

 

Ved kort tidsrom mellom fødsler og adopsjoner opphører det løpende foreldre­penge­tilfelle så snart ny fødsel eller adopsjon medfører start av ny foreldrepengeperiode. Utgangspunktet for beregningen av ”nye” foreldrepenger, vil være utbetalte foreldrepenger fra forrige stønadsperiode, dersom vedkommende ikke har hatt annen opptjening mellom stønadsperiodene. Dersom hun ved forrige periode hadde valgt 80 prosent dekningsgrad for utbetalingen, blir denne utbetalingen også utgangspunktet for ny beregning. Det er denne inntekten vedkommende nå anses å kunne godtgjøre å ha ved oppstart av ny periode med foreldrepenger.

 

Her er linken: http://rundskriv.nav.no/rtv/lpext.dll/kapitteloversikt/e05/e05k14?f=templates&fn=main- j.htm&2.0

[Vil]

Stålende. Tusen takk skal du ha!

[Brzzz]

Heisann. Jeg har to gutter med 1 års mellomrom. Hadde 100% permisjon med 1. mann. Hadde ti uker å jobbe fra jeg var ferdig med den til jeg skulle gå ut i ny permisjon. Jeg ble da sykemeldt 50% i de ti ukene, men hadde full rett til sykepenger. Reglene er nok forandret en del, siden vi (visst nok. He he) blir eldre når vi får barn og ønsker av den grunn å få de tettere. Har hørt at det er en grunn for regelendring. Jeg fikk i alle fall alle rettigheter med barn nr. to som ved barn nr. en. Nå skal det sies at jeg er kommuneansatt. Veit ikke om det har noe å si hvor man jobber.

[Nisand]

Dersom man blir sykemeldt mellom permisjonene blir det et annet grunnlag. Dette fordi når du blir sykemeldt får du 100% utbetaling av grunnlaget ditt selv om du hadde 80% dekning på foreldrepengene.

Blir du sykemeldt blir sykepengene grunnlaget for nye foreldrepenger og du vil få 80% av 100% grunnlag (dersom du velger 80% da)

Er du ikke sykemeldt i mellom, men går direkte fra perm til perm vil man få 80% av 80%.

 

Det har ingenting å si hvor man er ansatt i denne situasjonen.