Litt frustrert....

[Anonym bruker]

fikk vite på jobben idag at jeg har fått sparken, pga for mange ansatte, har jobbet der i litt over ett år, men var det de kaller tillkallings vikar frem til for litt over 1 mnd siden da jeg fikk en fast prosent. Har jobbet endel dette året.

Men er nå 50 % sykemeldt pga rygg å bein, hadde snart tenkt å be om 100 %, for er ikke så lett på jobb lengre, men nå etter jeg fikk denne beskjeden, hva gjør jeg???

Har 1 mnd opsigelsestid. Hva lønner seg? fortsette 50 % å bli helt utslitt, eller høre om 100? Å hva skjer med penger evt? Håper på svar! ( er 19-3 uker påvei )

[Opsideisi <3 Superfødeklar!]

Hvordan har denne oppsigelsen foregått?

Har du vært inn til drøftingsmøte med din arbeidsgiver?

Det er svæææært strenge krav til bedriftene som skal nedbemannes i forhold til det å ta vare på de ansatte.

Husk at en oppsigelse i svangerskapet er svært suspekt...og du kan bestride oppsigelsen din.

[Nisand]

Det er ikke lov å si opp noen når de ser sykemeldt, uansett grad. Dette kommer helt klart frem i lovverket.

[Anonym bruker]

Kontakt forbundet du er organisert i, eller arbeidstilsynet, NUH!!!