Anonym bruker Skrevet 11. november 2008 #1 Skrevet 11. november 2008 fikk vite på jobben idag at jeg har fått sparken, pga for mange ansatte, har jobbet der i litt over ett år, men var det de kaller tillkallings vikar frem til for litt over 1 mnd siden da jeg fikk en fast prosent. Har jobbet endel dette året. Men er nå 50 % sykemeldt pga rygg å bein, hadde snart tenkt å be om 100 %, for er ikke så lett på jobb lengre, men nå etter jeg fikk denne beskjeden, hva gjør jeg??? Har 1 mnd opsigelsestid. Hva lønner seg? fortsette 50 % å bli helt utslitt, eller høre om 100? Å hva skjer med penger evt? Håper på svar! ( er 19-3 uker påvei )
Opsideisi <3 Superfødeklar! Skrevet 12. november 2008 #2 Skrevet 12. november 2008 Hvordan har denne oppsigelsen foregått? Har du vært inn til drøftingsmøte med din arbeidsgiver? Det er svæææært strenge krav til bedriftene som skal nedbemannes i forhold til det å ta vare på de ansatte. Husk at en oppsigelse i svangerskapet er svært suspekt...og du kan bestride oppsigelsen din.
Nisand Skrevet 12. november 2008 #3 Skrevet 12. november 2008 Det er ikke lov å si opp noen når de ser sykemeldt, uansett grad. Dette kommer helt klart frem i lovverket.
Anonym bruker Skrevet 12. november 2008 #4 Skrevet 12. november 2008 Kontakt forbundet du er organisert i, eller arbeidstilsynet, NUH!!!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå