info fedrekvote. fant en kjempebra nettside

[Gjest]

http://rundskriv.nav.no/rtv/lpext.dll?f=templates&fn=main-j.htm

Kjempebra side- det står faktisk på norsk å ikke "gresk"

 

Dersom far søker om utsettelse av fedrekvoten, må vilkårene for fedrekvote være oppfylt på dette tidspunktet. Dette innebærer at han må ha opptjent rett til foreldrepenger på dette tidspunktet og at inntekten far har på dette tidspunktet blir utgangspunktet for beregningen av hva foreldrepengeutbetalingen blir. Far kan således ikke opptjene seg rett til fedrekvote eller et høyere grunnlag (inntektsøkning) ved å utsette perioden. En utsettelse av perioden innebærer bare en forskyvning av en allerede foreliggende rett. I slike tilfeller må derfor innteks- og skatteopplysningsskjema fra arbeidsgiver innhentes og oppbevares i saken.

 

Fedrekvoten skal sammenlagt utgjøre seks hele uker, men faren er ikke forpliktet til å ta sin del av permisjonen som sammenhengende heltidspermisjon. Fedrekvoten kan også fordeles på flere perioder. Foreldrene kan ta ut graderte foreldrepenger samtidig, f.eks. slik at begge arbeider halv tid og mottar 50 % foreldrepenger hver. I så fall må faren ta ut fødselspenger i tolv uker for at fedrekvoten anses avviklet. Dette fremgår av Ot.prp. nr. 13 (1992‑93) side 9.

 

Dersom det er til fordel for far kan de seks første ukene av fars stønadsperiode anses som uttak av fedrekvote. Ved flerbarnsfødsel gjelder dette også i tiden rett etter fødselen. Vi viser nærmere til § 14‑9 fjerde ledd med merknader. Fedrekvoten kan imidlertid anses avviklet på et senere tidspunkt av stønadsperioden dersom det er mer hensiktsmessig for far.

 

Fedrekvoten må avvikles innen barnets fylte tre år eller tre år etter adopsjonen fant sted. Fedrekvoten faller som hovedregel bort i den utstrekning den ikke benyttes eller det ikke settes frem krav om utsettelse. For spørsmål om overføring av fedrekvoten til moren, vises det til merknadene til § 14-12 tredje ledd.

 

Etter gjeldende bestemmelser i folketrygdloven er det ikke noe hinder for at far kan avvikle fedrekvote samtidig som han avvikler ferie. Det innebærer f.eks. at han samtidig som han mottar foreldrepenger for fedrekvote vil kunne motta feriepenger fra arbeidsforholdet. Begrunnelsen for dette er at det ikke foreligger noen hjemmel i kapittel 14 for å avskjære uttak av foreldrepenger samtidig som vedkommende avvikler ferie.

 

Det samme gjelder dersom faren ønsker å avvikle fedrekvoten ved å ta ut enkeltdager på ukedager han vanligvis ikke arbeider. Dette kan være aktuelt dersom han arbeider deltid.

 

Eksempel:

 

Faren arbeider deltid, slik at han arbeider kun fire ukedager. Han har krav på 30 dager fedrekvote uavhengig av sin stillingsandel, såfremt vilkårene ellers er tilstede. Han kan velge å ta ut sine 30 stønadsdager sammenhengende i seks uker eller ta enkeltdager i til sammen 30 dager.