arbeidskontrakt ??!!

[lykke*liten]

hei dere..

 

lurte på om noen vet no om hva sjefen har lov til når man går gravid.

jeg er 9 uker på vei å har enda ikke sagt noe til de på jobben.

har ikke arbeidskontrak så er redd jeg kan få sparken !!

har jobbet der i snart 5 år..

har hun lov til å sparke meg da?????

[Opsideisi <3 Superfødeklar!]

I følge Arbeidsmiljøloven skal skriftlig arbeidsavtale inngås senest 1 måned etter at arbeidsforholdet har tredd i kraft.

Hvilken arbeidsgiver er det du har??? Kan ikke være særlig seriøs!!?

 

15-9. Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon:

 

(1) Arbeidstaker som er gravid kan ikke av den grunn sies opp. Oppsigelse som finner sted i denne perioden, skal anses å ha sin grunn i dette forhold dersom ikke noe annet gjøres overveiende sannsynlig. Graviditeten må dokumenteres ved legeattest dersom arbeidsgiver krever det.

 

Du som har arbeidet i denne bedriften i nærmere 5 år, er, tross i manglende arbeidskontrakt, å regne som fast ansatt. I følge Arbeidsmiljøloven er du fast ansatt etter 3 måneder, om ikke annet er avtalt skriftlig med arbeidsgiver.

 

Men uansett. Få deg en arbeidskontrakt. Med en gang!

 

 

 

[Herkules]

Det er vel slik at arbeidstaker kan kreve arbeidskontrakt, det er ikke ulovlig å ikke ha. Du stiller derimot ikke svakere uten, reglene i arbeidsmiljøloven gjelder og du står sterkt i forhold til oppsigelsestid mm når du har jobbet der så lenge.

 

Blir du sagt opp etter at du har fortalt om graviditeten så har arbeidsgiver et særlig bevis krav mot seg på at det ikke er pga graviditeten du blir sagt opp

 

Dette går sikkert bra