Fødselspenger og dagpenger.....

[Anonym bruker]

Jeg har jobbet i et 50% vikariat siden mars 08 og det går ut i februar 09.

 

Jeg har tenkt å søke om dagpenger, da det når er lite extra vakter å få.

 

Vi prøver nå å bli gravide og jeg lurer på om jeg vil få fødselspenger hvis jeg blir gravid nå og ikke får ny jobb?

 

Da er jeg jo registrert hos nav og de vil vel prøve å finne meg jobb. Vil jeg da få full lønn under permisjonen eller bare 50%?

 

Hva hvis jeg ikke får meg ny jobb pga graviditet, (vet at de ikke har lov til å la være å ansette meg pga gravididtet, men mange som velger de som er gravide bort og ansetter noen andre) vil jeg da få fødselspenger siden jeg er registrert som arbeidssøker hos nav eller vil jeg få engangsstønad?

 

Beklager at dette ble litt rotete..er dårlig til å skrive og ordlegge meg på ting jeg ikke kan noe om..

 

Håper noen forstår!

 

 

[Anonym bruker]

Hvis du blir arbeidsledig i 2009 så får du 62,5% av din faktiske inntekt din i 2008, eventuelt 62,5% av din gjennomsnittsinntekt de siste 3 årene (06-08) hvis det gir et bedre beregningsgrunnlag.

 

Hvis beregningsgrunnlaget tilsvarer en månedslønn på feks 12 000 i mnd før skatt så vil du som arb.ledig kun får rundt 7500,- i mnd før skatt.

 

Dersom du går arbeidsledig fram til fødslenen så teller arbeidsledighetstrygden som opptjening til barselspenger (såframt du har jobbet eller mottat trygd i minst 6 av de siste 10 mnd før termin)

Men barselspengene vil da være det samme som du får i arbeidsledighetstrygd, du får altså ikke noe mer.

 

Hvis du attpåtill velger lengre permisjon (54 uker med 80%) da får du bare 80% av arbeidsledighetstrygden i permisjonspenger. Hvis vi bruker eksemplet ovenfor så utgjør det 6000 i mnd før skatt.

 

I tillegg får du barnetrygd som ligger på litt over 900 i mnd.

 

Lykke til!

[Anonym bruker]

Tusen takk for svar!!:)