Gå til innhold

Gravid vikar med masse spørsmål...


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Det spørs hvor mye du har jobbet. Har du tjent over 0,5 G så kan du ha krav på sykepenger.

Du må ha vært ansatt som vikar i over 4 uker og det må ikke har vært mer enn 14 dager siden forrige vakt den dagen du blir sykemeldt.

Arbeidsgiver betaler kun for avtalte vakter i arbeidsgiverperioden og NAV utbetaler evt fra 17. dag.

 

Blir du sykemeldt skal din arbeidsgiver regne et snitt av det du har tjent - dette danner grunnlaget for sykepengene dine.

 

Det har ingenting å si om du er fast ansatt eller ikke. Mange jobber jo 100% som vikar og vil ha krav på sykepenger om de blir syke.

Jeg har jo jobbet i flere mnd, og har helt sikkert tjent mer enn 0,5 G

-men har jo ikke noe ordentlig ansettelsesfohold... Ingen kontrakt, ingen fast avtale -får beskjed fra dag til dag.. Jobber for flere barnehager..

Annonse

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...