studenter m tvillinger, får ikke pappaperm? :(

[Ingina]

jeg har et stoort problem, vi er to studenter, som har fått premature tvillinger. far skal begynne som lærling nå, og har studert de siste to årene. jeg er midt i studiene. siden det er tvillinger blir det altfor mye arbeid for kunn meg, jeg har rett og slett ikke 4 hender! vi tenkte at far kunne ta ut pappaperm sånn at jeg fikk en del hjelp nå i første tiden. men dette har han tydeligvis ikke rett på! fordi han ikke har jobbet i 6 av de 10 siste mnd. men er ikke det sykt!? når han ikke har hatt sjansen til å jobbe, hva skal han da gjøre? vi har ikke råd til at han kan være hjemme ulønnet, og jeg klarer meg ikke alene med to små tvillinger med mageproblemer! hva skal vi gjøre? dette er jo ifølge nav, er det noe fra lånekassen vi kan søke om?

[Anonym bruker]

Nå er det jo for sent for han, men mange jobber i tilegg til studiene for å jobbe seg opp retten til foreldrepenger.

 

Om ungene har en alvårlig sykdom kan far søke om pleiepenger.

Ellers er det mange som må ta seg av tvillinger på egenhånd.

[Anonym bruker]

Studenter kan få studielån omgjort til stipend i 42 uker eller ca to semestre når de får barn. Kravet er at de har rett til stipend eller lån i seks av de siste månedene før fødselen. Begge foreldre kan ikke få fødselsstipend samtidig, men de kan dele stipendperioden mellom seg. Permisjon med stipend er forbeholdt moren i tre uker før og seks uker etter fødselen.

 

[Nisand]

Pleiepenger beregnes på samme måte som sykepenger ved egen sykdom. Dvs at han må ha vært ansatt i 4 uker for å ha rett på pleiepenger.

[Anonym bruker]

pappaperm systemet i norge er helt utrolig idiotisk!

 

mitt forslag: lur systemet. si at dere er ikke kjærester mere- at dere har ansvar for hvert sitt barn og dermed vil begge komme under aleneforelders ordninger....

[Nisand]

Av alle "gode råd" som blir gitt her inne er vel dette et av de dummeste.

Beklager at jeg sier det.

 

Men hvor sannsynlig tror du NAV synes det er at far flytter fra mor med en av tvillingene som er syk og prematur, mens mor beholder den andre.

Det er vel såpass lite troverdig at NAV aldri hadde startet stønad til hverken mor eller far utenå undersøke om dette virkelig skjer.

 

Og konsekvensen av "å lure systemet" kan bli ganske stor. I verste fall kan man få fengselsstraff.

Jeg vil å tro at sjansen for å bli tatt i dette tilfellet er såpass stor og de økonomiske konsekvensene vil bli mye større enn de er nå når far ikke får permisjon.

 

At pappa-perm systemet i Norge ikke passer alle er jeg helt enig i, men å lure systemet er ikke veien å gå.

[MiLady]

Han ikke får pappaperm fordi han ikke har jobbet i 6 av 10 mnder? Jeg trudde det var forbeholdt mor og ikke far. En måte å gjøre det på er å bruke det psykiske. At mor ikke greier å ta seg av barna og derfor må far ta seg av barna. Og så trur jeg at man har noen rettigheter når man får pramature barn og tvillinger..

[Anonym bruker]

Begge må ha jobbet 6 av de 10 siste mnd for å få foreldrepenger og mor må ha jobbet minst 50% i opptjeningstiden for at far skal ha rett på fedrekvoten.

[Nisand]

Men "problemet" i dette tilfellet er jo at begge er studenter og ikke opparbeidet seg rett til sykepenger.

Dersom mor skulle være for syk til å ta seg av barna kan hun bli sykemeldt med utvidet legeerklæring. Da kunne far fått mors permisjon og far hennes foreldrepenger. Men i dette tilfellet har de ikke opparbeidet seg rettigheter hverken til sykepenger eller foreldrepenger.

 

Får man tvillinger får man 6 uker ekstra permisjon. Det er opp til foreldrene hvordan de fordelere de ukene. Men de har i dette tilfellet ikke rett til permisjon og dermed ikke de 6 ekstra ukene heller.

 

Får man premature barn eller alvorlig syke barn kan man ha rett på pleiepenger så lenge barnets situasjon er kritisk og/ eller ustabil.

Men pleiepenger utbetales etter samme regler som ved egen sykdom. Og siden de ikke har opparbeidet seg rett til sykepenger vil de heller ikek har rett på pleiepenger.

 

 

[Anonym bruker]

Man må da betale skatt for å ha krav på slike ytelser? Jeg synes å huske at store deler av min lønnsslipp de siste årene har gått til staten... hadde jeg ikke betalt skatt disse årene, og tatt ett år permisjon uten permisjonspenger så hadde jeg nok gått i pluss!

[Anonym bruker]

Tror nok ikke du hadde gått i pluss når du da også skulle betale for allt annet om du ikke hadde betalt skatt. slik som oppfølging i svangerskapet, hjelp på sykehuset under fødselen og etter, skoler, veier ...................................................................................................................................................................................................................................................

 

 

Og hva har dette med HI å gjøre? De har jo ikke jobbet.

[Anonym bruker]

De har ikke jobbet, erigo ikke betalt skatt, erigo ikke opparbeidet rett til permisjonspenger.

 

Jeg inkluderte kun foreldrepenger i regnestykket mitt, siden det er dette de ikke får de som ikke har arbeidet 6 av de 10 siste mndene før fødselen. Alt det andre får jo alle, man må ikke ha arbeidet for å "kvalisifere" seg for disse godene.

 

Det er jo ordninger med lånekassen da, som en over nevner. Men å få "lønn" for å barn mens man er student, tror jeg hadde resultert i en litt rar insentivstruktur. Hadde vært interessant å sett hvor mange som hadde fullført studiene da... De som velger å få barn mens de studerer bør jo etter min mening vurdere de økonomiske sidene ved å få barn samtidig.

 

Ellers forstår jeg jo at det må være tøft å være hjemme med to premature tvillinger, jeg håper dere har familie eller gode venner rundt dere til å hjelpe!

[tineberg]

Dere kan få engangsstønad fra NAV og fødselsstipend fra lånekassa. Pappaperm får han kun når han har opptjent rett til foreldrepenger og moren har jobbet minst halv stilling før fødselen.

 

Han kunne eventuelt søke om permisjon fra lærling-tiden sin, for å hjelpe deg, og eventuelt jobbe noe for å tjene litt penger. Dere har krav høyeste ytelse fra lånekassa. Dere kan jo flytte til et rimeligere sted å bo, f.eks. studentbolig, for å kutte ned på utgifter.

 

 

[Nisand]

Det er viktig å skille mellom pappaperm og fedrekvote.

Skal far at egen permisjon krever ikke dette at mor har jobbet minst 50% før fødsel. Dette er et krav kun ved uttak av fedrekvote.