utbetaling fra arbeidsgiver de første 16 dagene??

[alene mamma88]

jeg jobber som ekstrahjelp.. ble sykemeldt i slutten av september og regner med å være det helt fram til permisjonen.. siden jeg er ekstrahjelp og ikke har noen faste vakter regner de jo et gjennomsnitt av det jeg har tjent som sykepengegrunnlag.. (har jobbet nesten 50% de siste mnd før sykemelding, men har ikke den stillingsprosenten på kontrakten min).

jeg vet jeg har rett på penger fra nav etter de første 16 dagene som arbeidsgiver skal betale..

 

men er det noen som vet om jeg har rett på penger fra arbeidsgiver? siden jeg jo egentlig ikke har noen faste vakter?

er det sånn at de også skal regne gjennomsnitt av det jeg har tjent, eller får jeg ikke utbetalt noe fra de??

 

håper på litt hjelp her, er så forvirret...

 

[Anonym bruker]

Kan hende jeg tar feil her nå men jeg mener å ha hørt at du kun vil få betalt for evt vakter du allerede var satt opp på før du ble sykemeldt.. Og at det må ha vært en stund siden du ble satt opp på de - kan ikke sette seg opp på masse vakter en dag og så bli sykemeldt neste dag...

[Mumriken 09 + maibebis 12]

Men hvis du er sykemeldt pga. svangerskapsrelaterte grunner så skal jo ikke arbeidsgiver betale de første 16 dagene... Da skal du få alt fra NAV...

[alene mamma88]

ååå? skal de? det er jo svangerskapsrelatert grunnen då.. jeg har veldig sterke kynnere/ nedpress og begynnende bekkenløsning.. da får jeg bare vente i spenning til jeg får utbetalt sykepengene også får jeg krysse fingrene for at det er de som skal betale.. har ikke råd til å gå glipp av så masse penger no rett før hun kommer:S

[Nisand]

Det er ingen automatikk i at NAV betaler arbeidsgiverperioden når man er sykemeldt pga svangerskap.

Da må arbeidsgiver søke om dette....og det skal foreligge et vedtak om at arbeidsgiver ikke utbetaler arbeidsgiverperioden. Men uansett om dette vedtaket foreligger så skal arbeidsgiver utbetale i arbeidsgiverperioden og kreve refusjon fra NAV.

Så dersom man jobber som vikar så får man som regel kun utbetalt for de vaktene de evt foreligger en avtale om. Så det vil si at dersom du ikke har avtale om vakter så taper du sykepenger de første 16 dagene.

Du kan evt høre med din arbeidsgiver hvordan de gjør det...noen arbeidsgivere er greie og regner et snitt også i arbeidsgiverperioden. Men jeg vet at bla a kommuner ikke utbetaler i arbeidsgiverperioden.

[mooch]

Si til din arbeidsgiver at de kan søke om fritak fra arbeidsgiverperioden. Man finner alle skjema og regler for dette på nav.no.

(det er mange arbeidsgivere som ikke vet om dette)

[Mumriken 09 + maibebis 12]

Nisand;

Når jeg var hos legen i forrige uke fikk jeg beskjed om at arbeidsgiver ikke skulle betale noe som helst så lenge det var svangerskapsrelatert. Det var bare å krysse av på sykemeldingsskjema. Vet ikke om det var slik på de gamle sykemeldingene, da, men nå er det hvertfall en slik man krysser av på, og legen min sa at det gikk automatisk...