Når gikk dere ut i permisjon?

[Keisermamma igjen]

Jeg lurer på når jeg skal gå ut i permisjon... Tre uker før termindato eller tre uker før keisersnittdato? Keisersnittet blir jo tatt en uke eller så før termindatoen, så hvis jeg går ut tre uker før termindato mister jeg vel en uke totalt? Eller får jeg mer tid med barnet hvis jeg gjør det? Jeg synes dette er innviklet, jeg...

[Nina_J]

Du får ikke igjen den uken du mister ved å velge tre uker før termindato nei, så det beste for å få mest ut av permisjonen er å ta tre uker før ks datoen. Det har jeg gjort.

[Keisermamma igjen]

Takk - det var sånn jeg trodde det var. Men Nav mente de alltid gikk ut fra tre uker før termindato.. Men da søker jeg om permisjon fra 3 uker før ca ks-dato

[Anonym bruker]

Jeg tror faktisk at du får en uke til med barnet hvis du velger ut ifra termindato. Du har rett på akkurat samme antall uker uansett når du får barnet. Hvis du f.eks. føder 4 uker før termin så får du akkurat samme antall uker (er det 48?) permisjon, men du får jo ingen tid før barnet blir født. Tror Nina J tar feil her.

[Bic&Bac]

Du får mer permisjon hvis du velger ut fra ksdato, men det påvirker ikke hvor mye tid du får sammen med barnet.

Man går vanligvis ut i permisjon tre uker før termin. Hvis barnet blir født før termin, starter resten av permisjonen, og man mister resten av de tre ukene. Så vil du ha tre uker før fødsel, må du velge ksdato og ikke termindato, da du naturligvis mister 1-2 uker da.. (Men legg ved bekreftelse på ksdatoen ved permisjonssøknaden, og ikke ulpapirene som man vanligvis sender med, for å bekrefte termindatoen).

[Anonym bruker]

Tror vi må skille litt: Permisjon er permisjon, både før eller etter fødselen, man mister aldri den permisjonen man har krav på! NAV skiller ikke mellom før eller etter fødselen. Man velger som regel å starte permisjon 3 uker før termindato, tror NAV krever dette faktisk, man kan også starte før de 3 ukene. Med KS kan man velge 2 ting: starte permisjon 3 uker før KS dato, eller 3 uker før termin (dvs 2 uker før KS). Det første er mer gunstig hvis du ønsker 3 hele uker for å forebrede eller slappe av, det siste er mer gunstig hvis du ønsker en uke ekstra med barnet. Man får alltid like mye permisjon uansett. Jeg velger å gå ut ifra termindato fordi da får jeg en uke ekstra med barnet mitt etter KS.

[Anonym bruker]

Visst du har lov å ta permisjon 3 uker før keisersnitt ville jeg gjort det. Problemet for meg er at jeg alle 3 gangene har fått beskjed så sent om når jeg skal ta keisersnitt. Jeg har derfor gått ut i fødselpermisjon 3 uker før termin. Jeg har hver gang mistet en eller to uker av min permisjon. Nå sist gang fødte jeg før den planlagte dagen for keisersnitt så da ble det hastekeisersnitt. Det høres ut som det er forskjellig praksis fra kommune til kommune siden noen sier de får samme antall uker uansett. I min kommune gjør en det ikke.

 

Mor til 3 keisersnittbarn

[Keisermamma igjen]

Er du sikker på det? Mitt NAV-kontor ringte meg i dag og sa at tre uker må taes ut før fødsel. Dersom de ikke tas ut før fødsel mister man den tiden man ikke tok ut før fødselen. Det stemmer i og for seg med det som står på nettet også. men jeg vil jo gjerne at det skal være slik du skriver...

[Anonym bruker]

Jeg var helt overbevist om det, men nå begynner jeg å bli i tvil da! En kollega født 4 uker før termin og rakk aldri ta ut noen permisjon før fødselen. Jeg mener å huske at hun sa at hun fikk hele permisjon, men da etter fødselen...

[Guttemamma75]

Det stemmer IKKE at man får hele permisjonen uansett når man føder... Føder man før termin mister man de resterende ukene (eller dagene) av de 3 ukene man må ha før fødsel - dvs føder du 3 uker før termin mister du 3 uker og begynner rett på "hovedpermisjonen som er 51 eller 41 uker (minus pappaens 6 uker)..

For de som går over termin "mister" man tid med barnet, hovedpermisjonen begynner på termindato enten man har født eller ei..

Sjekk nav.no...

[Anonym bruker]

Ok, dere har nok rett, jeg legger meg flat Hadde misforstått kollegaen min.