Hjelp meg! Har 60%stilling, men ønsker 100% ,nå når eg e blitt gravid..

[Anonym bruker]

Hei!

 

Jeg har et problem ang. jobben min. Jeg har i utgangspunktet en 100 % stilling ,men reduserte stillingen min til 60 % stilling i februar i år for og kose meg hjemme med jenta mi på 1 år 2 dager i uken. Men nå når eg plutseligt har blitt gravid , vill jeg jo selfølgeligt opp i 100% stilling , for og få full lønn når eg skal gå hjemme i permisjon fra mai 2009 av. Men det er jo en bak tanke.. jeg har vært så kjempe dårlig til nå, og rekner ikkje med at eg kan jobbe i full stiling så lenge, så da må eg kanskje sykemelde meg fullt eller litt..å da er eg kanskje tilbake igjen til 60% stilling som eg i utgangs punktet hadde.. føler eg lurer arbeids plassen litt.. er dette ufattligt egoistisk av meg? Det er jo kun økonomiske baktanker i dette..jobber i barnehage. Og pappaen til jenta vår på 1 år , er innstillt på og være hjemme med ho dei 2 dagene eg skulle vært hjemme med hu..ble mye her, men håper inderlig på svar..)

[mumitrollet]

Tror ikke du trenger å ha så dårlig samvittighet for det er mange som gjør dette..... Barnehagen taper jo ikke på det for d dem får jo refundert sykepengene fra Nav om du ikke får pengene direkte fra nav da. I staten (hvor jeg jobba før) mener jeg nesten det var slik at gravide gikk fra sin redusterte stilling og opp i 100 % kun kort tid før dem skulle ut i permisjon. Alle vet jo at 80 % lønn av 60 % stilling. Jobber du i kommunal barnehage hadde jeg HVERTFALL IKKE oftret det så mye som en tanke. For kommune = stat. Høy lønn har du heller ikke så noen fordeler må en da kunne ha:-)

[Oieoie]

Jeg er enig med innlegget over...barnehagen betaler ikke for din permisjon. Kan hende du får det som du vil hvis du er åpen om hensiktene dine også?

[♥ Mamma'n til go'jenta GRAVID♥]

Jeg har det faktisk som deg, sa opp min fulle stilling en fredag i sept,og fant tirsdagen etter ut at jeg var gravid. Hadde da i mellomtiden fått et vikariat på 60 %, og det kunne ikke falle meg inn og lure dem for å få mer penger når jeg går i permisjon.

 

Eh, og du hadde jo vel regna med å klare deg med 60 % lønn ettersom du jobber 60 % eller???

[Gjest]

Det vel strengt tatt ikke statens feil at du jobber 60% og er blitt gravid. Jeg syns det er sleip å øke prosenten bare for å få mer utbetalt i permisjonen. At det ikke er barnehagen som betaler det er helt irrelevant, det er faktisk alle oss andre som betaler nettopp for sånne tilfeller som dette.

[Eplejuice Fødeklar]

Vet du hvor utrolig dårlig betalt man har når man jobber i bhg?

 

 

Jeg skjønner godt at du vuderer dette, å har du muligheten så slå til. Jobb så lenge du orker.

[Eplejuice Fødeklar]

Skal man ha perm da et år så blir det 80% lønn av 60%, da er det ikke mye igjen.

 

 

[Anonym bruker]

Takk! Dette svaret hjalp meg mye og støtter oppfattelsen min av denne situasjonen. Jeg får bare bli sett på som kynisk, men dette handler kun om økonomi. Ikkje at jeg ikkje trives med jobben min. Hadde nokk aldri søkt redusert stilling visst jeg visste at jeg skulle bli gravid, men det var litt vanseligt og forutse..

[Anonym bruker]

Det kom kanskje ikkje tydelig nokk frem, hvem sitt innlegg jeg syntses støtta meg. Men det var altså "lypsyl" sine innelgg.