hjeeeeelp!! sliter litt.....

[Lykkelig 2.barnsmor:)]

har en del spm som jeg ikke føler nav svarer meg på..:S har termin i januar.og er førstegangsfødende....

jobbet en del nå som vikar, så har tjent opp fødselspenger. men varierer veldig va jeg får utbetelt i mnd. men får nå fast 50 prosent stilling,som hjelpepleier. regner de fremdeles ut fødselspengene utifra de siste 10 mnd,eller går de ut ifra det jeg har fått fast. (litt usikker på mnd lønn).

også har jeg hørt det en plass at de ikke regner med kveld,natt og helgtillegg i summen???? er det virkeli sant????? kan de gjøre det.!!!?? stillingen jeg får nå er nattstilling, så kan de da trekke fra tilleggene mine??

 

å en ting til. kan pappa har permisjon samtidig som mor? jeg skal nå ha 44 uker permisjon,fra og med januar. og dersom pappa skal bruke fedrekvoten,går det utover ¨mine¨ uker?

[Anonym bruker]

De vil mest sansynlig se på den faste stillingen. Overtid er ikke med i utregningen, men tilegg som er fast som nattilegg er med i utregningen.

 

Om dere velger 44 uker permisjon med 100% lønn har du 3 uker før fødsel og 6 uker etter fødsel, faren har 6 uker fedrekvote og dere kan dele de resterende 29 ukene som dere vil mellom dere. Om far ikke tar ut fedrekoven mister dere disse ukene.

[Herkules]

Som hovedregel tar nav utgangspunktet i den inntekten du har de 4 siste ukene før perm. Har du varierende inntekt kan de beregne et snitt

Har du vanligvis mer enn den faste stillingen på 50% så får du også mer.

De tar ikke nødvendigvis et snitt av de 10 siste mnd.

 

av 44 uker er 9 forbeholdt mor 6 forbeholdt far.Resten kan deles

 

Tar ikke far fedrekvoten faller den i utgangspunktet bort. Du kan ikke ha permisjon samtidig som ham , men du kan ha ferie eller ulønnet permisjon.

Tar far permisjon utover fedrekvoten må du ut i jobb.