Taushetsplikt??

[Anonym bruker]

Kan fast legen min kontakte sjefen min på jobb og snakke om hva jeg kan gjøre for noe på jobb?

[MK73]

Den nye sykmeldingsblanketten åpner i større grad for kommunikasjon mellom lege og arbeidsgiver. Les om dette på NAV sine nettsiden, så finner du nok svar.

[Anonym bruker]

Ahh selvfølgelig, Takk.

Men i denne situsjonen så føler jeg meg velig forbi gått!

Var hos lege og fikk en ekkel følelse når jeg gikk derfra. Virket nesten som om jeg ikke hadde vært dårlig i det hele tatt. "graviditet er ingen sykdom vettu". Nei greit, men det har vært helt forferdelige mnd for meg dette sv.skapet. Han snkket om at han skulle ringe til sjefen og høre hva det var for meg og gjøre på jobb. For 14 dager siden snakket jeg selv med sjefen ang hva det var for meg og gjøre på jobb hvis jeg kom på aktiv sykemld. Fikk svar tilbake at det ikke var noen ting for meg og gjøre...

Men når legen snakker med sjefen da var det plutselig masse og gjøre:/

Men jeg har ikke blitt spurt om hva jeg kan klare eller hvordan formen er!!! Men jeg gleder meg til og prøve blir laaaange dager og gå hjemme.... Men formen har jo vært deretter også.

[MrsMilla]

Høres ikke ut som en lege du trives med og stoler på. Bytt fastlege! Det er raskt og enkelt, ring kommunen din, de vet hvor du skal ringe.

 

Graviditet er ingen sykdom, neida, men det er idiotisk å si at alle gravide er i samme form som vanlig dagsform! Vi har alle forskjellige svangerskap, noen verre enn andre desverre.

 

Om du hadde kommet til legen med symptomene kvalme, trett og sliten, null energi og søvnproblemer ville han sannsynligvis sykemeldt deg og prøvd å finne ut hva som var galt - du har jo symptomer på å være syk. Sier du så at du er gravid - med samme symptomer - får man beskjed om at graviditet ikke er noen sykdom! Du skal være frisk som en fisk og arbeide som vanlig og leve som vanlig. Men du lever jo ikke som vanlig når du er i vesentlig dårligere form enn vanlig...

 

Legen min mener vi gravide ikke skal slite oss ut unødig, og at det er lov å ta vare på seg selv i en slik situasjon. Spørsmålet er om du er arbeidsfør, eller ikke. Har du så kraftige symptomer at du ikke er arbeidsfør skal du være hjemme fra jobb.