To tette, igjen...

[Anonym bruker]

Hei, har lest noen innlegg her, men må innrømme at jeg ikke blir klok på det. Kan noen forklare det sånn "inn med teskje" enkelt? Har lest mye ang 80% av 80%, men mitt spørsmål er;

Jeg er i permisjon nå 10 mnd med 100% lønn. Hvis jeg blir gravid nå og ikke kan jobbe 6 mnd før neste permisjon ( om jeg så bare kan jobbe en uke), får jeg da fortsatt samme beløp som i dag, dvs 100% lønn??

På forhånd takk:)

 

[Anonym bruker]

Kan gi deg 2 eksempler da.... hvis du blir gravid når ditt nåværende barn er 4 mnd så har du hatt skattbar inntekt som gir rett på foreldre penger i 6 mnd av de 10 siste før fødsel så da kan du gå ut i ny permisjon med den samme summen som nå.

 

Men hvis du blir gravid når ditt nåværende barn er over 4 mnd så må du enten jobbe så du har hatt skattbar inntekt som gir rett til opptjening av forldrepenger i 6 mnd av de siste 10 før fødsel.

 

Ta meg feks:

Fikk barn februar i år, og er nå gravid igjen og går rett over til sykmelding mellom permisjonene og jeg har da hatt inntekt som gir rett til opptjening av foreldrepenger til neste permisjon.

 

 

Disse intektene gir rett på foreldrepenger:

 

Vanlig lønn

Sykmeldte

Arbeidledighetstrygd

Foreldrepenger

 

Mulig flere men det er de jeg husker. Håper det hjalp noe.

 

Du må ha hatt inntekt som gir rett til opptjening av foreldrepenger i 6 av de siste 10 mnd før fødsel.

 

 

[Anonym bruker]

Takk for svaret:) Min datter er 5 mnd nå og jeg har ikke blitt gravid enda, så da må jeg ut i jobb igjen før neste permisjon, om jeg ikke får behov for sykemelding?

[Anonym bruker]

Ja du må ut i jobb igjen om du ikke blir sykemeldt. Men du trenger bare å jobbe 1 dag, en uke... så får du ny beregning.

 

Jeg ringte NAV å hørte siden vi planlegger 2 tette selv og her er svaret;

 

Ved 80 %:

 

Hvis du har 80 % lønn i permisjonen og blir gravid i permisjonstiden og IKKE rekker å jobbe eller bli sykemeldt i mellom, så får du 80 % av 80.

(dvs at du går ut i ny permisjon før du har avsluttet den første)

 

Men får du jobbet (eller sykemeldt) før neste permisjon, så får du samme grunnlag som med førstemann (dvs 80 % av lønnen).

 

Foreldrepenger telles som inntekt.

 

Men, har du ulønnet permisjon (hvis du har tatt et ekstra år uten lønn) og blir gravid, så må man jobbe 6 av 10 mnd... (dette er fordi man ikke har hatt noen inntekt det året siden permisjonen var ulønnet)

 

Men du har 100 % nå, så hvis du ikke rekker å jobbe mellom permisjonene, så tror jeg du får samme grunnlag om du går ut i ny permisjon.

 

 

 

[Anonym bruker]

Men får du jobbet (eller sykemeldt) før neste permisjon, så får du samme grunnlag som med førstemann (dvs 80 % av lønnen). - her trenger du bare å jobbe 1 dag... siden foreldrepenger også er inntekt.

[Anonym bruker]

Jeg skjønner:) Da er det bare å se om det blir to tette. Kan jo bare styre det til en viss grad:)