Kan noen se på dette for meg?

[Anonym bruker]

Har nettopp begynt i en jobb som assistent for funksjonshemmet. Er fast ansatt og har kontrakt på 16 t i uken. Men det blir ikke så mange timer i uken da han ikke bestandig trenger meg så mye.

Lurer derfor på om jeg får bet for 16 t i uken selv om jeg ikke jobber det bestandig?

Og hvis ikke hvprdan er det da evt med sykemeldingspenger?

 

Tusen takk for svar!

[Anonym bruker]

Hei!

Hvis du har en arbeidsavtale som sier at du skal jobbe 16 timer pr. uke har din arbeidsgiver lønnsplikt i henholdt til avtalen så lenge du stiller din arbeidskraft til disposisjon. Hvis personen du er ansatt for å bistå, likevel ikke trenger hjelp så mye som antatt er det opp til arbeidsgiver å finne annet å sysselsette deg med i de resterende timene, han kan ikke bare nekte å betale deg fult ut i henhold til avtalen. Får du problemer så ta kontakt fagforeningen din hvis du er organisert, alternativt kan du forsøke å kontakte arbeidstilsynet.

 

LYKKE TIL!

[nelliej]

hvor er du annsatt?