Barken Skrevet 8. september 2008 #1 Skrevet 8. september 2008 Jeg har prøve-tid frem til november...og jeg må jo fortelle det før det. Hva er det værste som kan skje? Kan det hende at de ikke vil gi meg fast ansettelse?
Opsideisi <3 Superfødeklar! Skrevet 9. september 2008 #2 Skrevet 9. september 2008 Når du er i prøvetid, vil det si at både du og arbeidsgiver kan avslutte arbeidsforholdet med 14 dagers oppsigelsestid. Oppsigelsen må skje på SAKLIG grunnlag, for arbeidsgiveren vil dette si at han må ha god grunn for å la deg gå (f.eks. ikke tilfredstillende utført arbeid, disiplinærsaker osv). I Arbeidsmiljøloven er det en lov som sier at graviditet ikke er saklig grunn til oppsigelse. Om en arbeidsgiver sier opp en ansatt på grunn av svangerskap kan dette få alvorlige konsekvenser. Jeg tror ikke du skal bekymre deg:) De fleste arbeidsgivere er profesjonell på dette området og er klar over alle regler. Jeg er dessuten sikker på at du blir godt likt på arbeidsplassen, og at de gjerne vil ha deg tilbake etter permisjon! Lykke til!!
Barken Skrevet 12. september 2008 Forfatter #3 Skrevet 12. september 2008 Tusen takk for betryggende svar!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå