Sjefen snoker og er nysgjerreig...

[Anonym bruker]

Hei, først vil jeg si - var ikke helt sikker på hvor jeg skulle skrive innlegget...

 

Jeg begynte i ny jobb for 4 uker siden. Sjefen vi har er svært nysgjerrig og sa rett ut at hun krevde kopi av alles sykemeldingsdel hvor diagnosen står - dette sa hun høyt på personalmøtet. Jeg sa at dette har hun 0 rett til...da svarte hun at hvis ikke så setter hun ikke opp vikar! Det kaller jeg en trussel, men heldigvis ble hun møtt med andres mening og ikke bare min. Prøvde seg på å si at det er jo opplysninger som blir mellom henne og den ansatte, men da måtte nok en gang presisere for henne at det er et forhold mellom den ansatte og legen - og ikke med henne!!!!! Blir grønn i trynet av å høre henne snakke sånn! Så nå etter 2 uker var det nytt møte, da fikk vi utlevert avspaseringsskjema...gjett hva som står der: Avdeling, Hva er gjort? Hallojs sier jeg igjen da, om velger å bruke min avspasering til lege eller for å shoppe så skal vel hun gi blanke F i hva jeg velger. Er jeg for nærtagen eller er det noen som er enig med meg?

 

Dette er en nystartet barnehage, og mange er veldig misfornøyde med henne som sjef. Det er allerede nå etter 4 uker noen som vurderer å si opp...jeg sier ikke opp, men ønsker liksom å få en slutt på dette snokendes i fra sjefens side!

 

I tillegg så er det nå laget en felles liste med alles navn hvor man skal skrive opp kode for fravær - innleggelse på sykehus, syk, "skoft" og annet...synes egentlig at en slik liste burde ligge inne på hver enkelts side og ikke offentlig for alle ansatte!

 

Har noen et godt råd til hva som kan gjøres/sies??? For jeg vet med meg selv, at jeg kommer ikke til å skrive på min avspaseringsliste hva jeg har gjort - for det er mitt private og hun har F ikke noe med å gjøre hva jeg velger å bruke min private tid til - tror dette er et slag tilbake siden hun sikkert fant ut at hun ikke har krav på å vite sykem.grunn!

 

Takk for svar...

[dete]

Helt utrolig! Han har vel ingen ting med hva dere er hjemme for. Hvor er lojaliteten? Nei, skriv private årsaker eller no sånt på et skjemaet du!

[Anonym bruker]

Litt sent svar her men; Skulle jeg jobbet for denne psykoen hadde jeg fagorganisert meg. Det får du tidsnok bruk for.

[Anonym bruker]

Sent svar her også - men arbeidstilsynet kan nok også være behjelpelig, for denne type opplysninger har en arbeidsgiver ingen rett til å be om!