kan noen hjelpe meg....seriøst....

[Anonym bruker]

skjønner ikke dette her.

 

Kan far ta ut permisjon de første to ukene etter fødsel og få permisjonspenger, samtidig som jeg får reh.penger? Jeg har kun engangsstønad og går på reh.penger - når vi var i møte med NAV sist så hadde vi en gjennomgang av dette. hvor jeg måtte tilbake i jobb når far har permisjon - og det er greit. Men hvis de som har permisjonspenger kan gå hjemme samtidig med far, altså de to første ukene, så må vel vi også kunne være hjemme begge to de to første ukene. Om pengene heter foreldrepenger eller rehabiliteringspenger er vel ett fett.

Vet at far kan ta ut ferie, så vi finner en løsning uansett, men jeg skjønner faktisk ikke forskjellen.

siden jeg ikke har rett til permisjon skal far ta ut sin fulle rett, dvs 29 uker 100 % eller 39 uker 80 %

-men de to siste ukene før fødsel og de 6 etter er jo forbeholdt mor, men jeg ser at man skriver at far også er hjemme da.....

får dere begge stønad da??? eller tar far ferie??

får far 2 + 6 uker normalt da? (æsj, kanskje best å ringe NAV igjen)

 

Noen som er gode på regler og lovverk til NAV????

 

[twitter]

Jeg tror dessverre ikke far kan ta ut permisjon og få permisjonspenger samtidig som du får rehabiliteringspenger. Er også usikker på om du vil få rehabiliteringspenger i de to ukene etter fødselen? Da har du jo nemlig fått engangsstønad og det skal dekke utgiftene dine tre uker før og 6 uker etter fødselen. Etter den perioden må du ut i jobb hvis far skal kunne ta ut permisjon.

 

Uansett - så lenge du får støtte fra staten i form av engangsstønad og/eller rehabiliteringspenger så tror jeg ikke far samtidig kan få permisjonspenger.

 

For å være helt sikker så er det nok best å ringe Nav.

 

 

[Guttemamma75]

De to ukene etter fødsel som far får fri heter fødselspermisjon men har ingenting med nav å gjøre.. Alle fedre har rett på 2 uker fri etter fødselen men det er opp til arbeidsgiveren hans om han får lønn eller ei.. De 3 ukene før fødsel og 6 ukene etter fødsel er uansett mors slik at far kun i helt spesielle tilfeller kan ta ut permisjon da.. Dersom mor har jobbet i minst 50% stilling har far i tillegg til de to ukene etter fødsel krav på 6 uker permisjon - disse betaler nav for.. (evt arbeidsgiver forskutterer lønn..)

Om far skal overta permisjonen må du ut i minst 75% jobb eller 100% studier men det vet du jo..

Jeg er usikker på om du får rehab penger i de ukene du MÅ ha - er godt mulig at engangstøtten er ment som din lønn i den perioden men hør med nav..

[Anonym bruker]

Takk, da ble jeg litt klokere. Så far har rett til fri da, men ikke med lønn. Da lønner det seg å ta ut ferie for hans del. Jo jeg får reh.penger, har allerede fått et vedtak på det, så det er greit. Litt andre regler på reh.penger når man fortsatt er syk, men om jeg er syk etter fødselen vet jeg ikke ennå. Jeg bare lurte på hvordan dette rundt far sin permisjon og disse to ukene. Han har ingen arbeidsgiver så lønn får han ikke de første to ukene da, er selvstendig men blir ansatt omtrent på den tiden jeg skal føde.

[HegeAE]

Dei 6 første vekene etter fødsel er forbeholdt mor. Far kan ikkje ta ut permisjon med lønn da. Han har rett på fri, men det er det heile og. Han kan ikkje ta noko av farspermisjon dei første vekene i svangerskapet.

 

(Vart litt dobbelt skrive her)