Noen med gode råd?

[Anonym bruker]

Jeg er gravid og i min 17 uke. Jeg jobber som ped leder på en 3-6års avdeling. De siste mnd har jeg jobbet dobbelt pga av en ubrukelig og inkompetent medarbeider.

Og så har jeg en medarbeider som er fantastisk.

Mitt problem er at jeg må jobbe for 2 og dobbel sjekke sikkerhet og alt som er med han som ikke fungerer. Føler meg sliten hver eneste dag.Tar til tårene lett hjemme og er skikkelig frustrert over jobb situasjonen der jeg har hovedansvaret. Får ingen tilrettelegging eller sympati fra styrer. Hun har bestemt seg for at vedkommende skal få fortsette i sin stilling, dette til tross for flere samtaler, møter angående problematikken vi på avdeling møter hver dag med dette mennesket.

Jeg har mange spes.ped barn og føler på ingen måte at de blir ivaretatt på den måten de har krav på siden en voksen er et lite "barn" selv som vi må passe på.

 

Var til jordmor i går for første gang, og brøt helt sammen i tårer. Satt der i 1,5 time. Hun ville at jeg skulle sykmelde meg fram til morspermisjonen. Jeg føler at min reaksjon kan være pga av hormoner og div. Jeg er stresset, jeg er ulykkelig og jeg som hadde klart å slutte å røyke, har begynt å røyke igjen. Det er det eneste som får meg til å stresse ned.

 

Jeg har jo ikke permisjon før 19 januar. det er jo leeeenge til.

Er fullstendig rådløs.....

 

 

surra

[Anonym bruker]

dytter

[Gjest]

Kjære deg, mulig det er noen hormoner som spiller inn. Men uansett slik du beskriver det er det jo et problem. Et forslag kansje du burde sykmeldes f eks 40 % eller mer? Prøv deg frem sammen med overordnende hva som fungerer, en dag av eller halv dag hver dag f eks...På denne måten får du og babyen ro samt du får ekstra hjelp på din avdeling...

 

Personen som ikke gjør som hun\han skal bør du vare så tydelig som mulig med, husk at de andre ansatte og barna også preges av dette. Vær tydelig på ukesmøter hvordan du vil ha det. Forklar at du er sliten og trenger hjelpg og at du forventer at alle gjør en innsats og gjør det de skal for at avdelingen og dens barn skal gå på skinner. La han leke banrna, eller gjøre annet han er god på så kan de andre ta andre oppgaver, javel om man må kle på eller rydde bordet hver gang, så lenge noe funker gjør mer av det:)

 

Så kaster du røyken og viser for deg selv at du er sjefen...spis noen gullerøtter når suget kommer og vær fantastisk stolt av deg selv når du klarer det igjen..(å slutte altså), sykmeld deg en grad for å se om dette hjelper, det er viktig for babyen og husk det er lege som sykmelder, ikke du så du trenger ikke ha dårlig samvittighet. Jeg var i samme situasjon og kroppen sa stopp, gjorde iherdige forsøk på å fortsette i jobb, men med stort press og en meget hektisk hverdag hvor alt går på resultater og salg kastet jeg inn hånkle alt i juni, har term i oktober..Forsøkte først en redusert arb dag men da babyen var like urolig, jeg stresset og arb mengden kokte takket jeg for meg slik at babyen skulle får ro. Dette går så bra skal du se!!!! Husk det er lov å ta pauser og hente seg inn...

 

Varme hilsner

[Anonym bruker]

Takk for godt råd:)