graderte fødselspenger....forvirra!!!!!!!

[Anonym bruker]

Dersom far skal benytte seg av graderte fødselspenger når jeg er aktiv student, hvordan kan han dele det opp? altså det jeg mener er hvor mye må han jobbe og hvor mye og ofte kan han ta fri, osv? vet jo at han krav på 29 eller 38 uker..men hvilke løsninger kan man benytte seg av når det gjelder denne ordningen? har forstått det sånn at det er valgfritt hvordan man vil benytte seg av graderte fødselspenger og at en slik ordning må inngåes i samarbeid med arbeidsgiver? håper dette ble noenlunde forståelig:)

 

takk for svar:)

[tiger82]

han kan ha fri 1 dag i uka i 145 uker,

fri 2 dager i uka i 72,5 uker.

fri 3 dager i uka i 48,3 uker.

fri 4 dager i uka i 36,25 uker.

dette er med 100% utbetaling.

 

Det går sikkert å løse det på andre måter også. for eksempel en uke på, en uke av. etc.

 

Han kan i alle fall ta ut 29 uker totalt, dvs 145 dager (lør og søn teller ikke med). Og så lenge de 145 dagene ikke blir tatt sammenhengende i 29 uker så blir det vel regnet som gradert vil jeg tro.

[Gjest]

Det er riktig som tiger82 sier

 

Delvis permisjon (tidskonto) må gjøres etter avtale med arbeidsgiver. Hvis arbeidsgiveren mener det fører til vesetlig ulempe for virksomheten å gjennomføre bruk av tidskonto må denne kunne dokumentere dette. Det vil si at arbeidstaker i utgangspunktet har rett til å få en slik avtale med mindre arbeidsgiver kan bevise at det vanskelig lar seg gjennomføre.

 

Hvis man feks gjør en avtale om at man jobber 2 dager i uka (40%) kan man jobbe mer i noen perioder og mindre i andre, det er som sagt gjennomsnittet som gjelder.

 

Vær oppmerksom på at man bør søke 3 måneder i forveien hvis man ønsker at permisjonen skal strekke seg ut over 1 år.

 

Du kan lese mer om reglene for delvis permisjon her:

http://www.arbeidstilsynet.no/c26976/faktaside/vis.html?tid=28501