gobop Skrevet 12. august 2008 #1 Skrevet 12. august 2008 Må man søke om dette? Hvor lenge har man krav på det?
anette&tutta mari :) Skrevet 12. august 2008 #2 Skrevet 12. august 2008 jeg vet ikke om man må søke - kanskje bare gjøre en avtale med sjefen..? hvis du går på ammehjelpen.no så står det noe der, leste det i går, men har glemt det. du bestemmer selv hvor lenge du skal amme, men noen arbeidsgivere vil ha et "bevis" fra legen/jordmor om at du ammer og grunnen til det, men det er vel sjelden noen spør etter. men tror ikke man kan regne med å få ammefri hvis barnet er eldre enn to år!
Nenya^juni2010 Skrevet 12. august 2008 #3 Skrevet 12. august 2008 Sjekk i tariffen din, der er det spesifisert hva du har rett på. Noen har 2 t i løpet av dagen til barnet er to år, men vi ha "bevis" på amming etter fylte 1 år. Vi har rett på 1 t om dagen fram til barnet er 1 år. Kan sikkert få fri etter det og, men da ubetalt. Du kan jo høre med din tillitsvalgt og:)
♥ Miss Fat ™ ♂ + ♀ Skrevet 12. august 2008 #4 Skrevet 12. august 2008 alle har krav på 1 time ubetalt uten lønn pr dag. der jeg jobber har vi særavtale og har rett på 2 timer hver dag med lønn. jobber denne uken, mannen er hjemme med lille sønnen på 6 måneder og jeg begynner 1 time senere om morgenen. har første timen med betalt ammefri....
*H* Skrevet 12. august 2008 #5 Skrevet 12. august 2008 er dette noe arbgivere ser litt ned på? jeg driver å søker jobb, og skal ut i jobb nå snart, tuppa er bare 4 1/2 mnd da. Er det dumt av meg å nevne noe om amming og sånt i søkeperioden? burde jeg bare la det vær også etter jeg får jobb, siden jeg da er helt ny..?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå