Stemmer det at man mister 1 uke av det totale antallet permisjonsuker hvis man f.eks. føder 1 uke før tiden? Da må man jo i tilfelle melde fra til NAV. (Samme som på skravlesiden).

[tojus]

Siden jeg skal ha planlagt keisersnitt vil jeg få barnet ca. en uke før termin. Min lege mente jeg derfor måtte sette opp permisjonsstart en uke før planlagt i forhold til termindato. For hvis jeg bare tar to uker før barnet kommer, mister jeg den tredje uka av totalen.

 

Jeg ønsker permisjon i 54 uker og trodde permisjonen løp i 54 uker fra det tidspunktet man startet permisjonen. Jeg tenkte at det bare var greit om jeg bare fikk to uker permisjon før barnet kom, for da ville jeg få en ekstra uke sammen med barnet... Men nå ser det ut til at det er 3 uker før barnet kommer og 51 uker etter at barnet kommer? Det vil si at hvis man er så uheldig å føde 3 uker før tiden, får man bare totalt 51 uker permisjon?

 

Betyr dette at man melder fra til NAV når barnet kommer og permisjonen så blir justert hvis det viser seg at barnet kommer før termin? Dette har ikke jeg klart å lese ut fra NAVs internettside.

 

Har min lege rett?

[Herkules]

Legen din har rett

 

Om du har KS dato klart bør du ordne med Nav slik at permisjoneen din starter 3 uker før denne datoen hvis ikke mister du den uken.

 

3 uker av permisjonen er før fødsel og 6 etter er forbeholdt mor,

6 uker er fedrekvoten og de resterende 39 ukene kan dere fordele fritt

 

Jeg fødte før permisjonen min startet og mistet så ledes 3 uker perm sist

[Anonym bruker]

Sykehuset gir beskjed til NAV om når du fødte det trenger ikke du gjøre.