idiotiske spørsmål ved jobbintervju

[¤2barnsmamma¤]

Hvor mye vettug får arbeidsgivere ut av jobbintervju,egentlig?

Syns det florerer med mer eller mindre idiotiske spørsmål.

 

Greit nok at det stilles faglige spørsmål,men syns det er alle disse spørsmålene rundt personlighet som er så vanvittig teite.

 

Hvordan takler du stress?(svar:jeg blir ekstra konsentrert,jobber bra under stress...,fakta: jeg blir irritabel og av og til irrasjonell)

 

Hvordan er du som person? ( tja... Fakta: hissig,morsom,grei, litt lat,full av engasjement, utålmodig,litt deprimert til tider....bla bla bla)

 

Hvordan fungerer du i et kollegium? (så fint atte...)

 

Hva er du stolt av å ha fått til her i livet? (oj,svar skyldig,er vel ikke sånt man tenker på til daglig?)

 

Forventer de å få noe som helst vettug ut av dette? Alle vil vel prøve å svare mest mulig fordelaktig om seg selv,såpass at det kan bikke over til å bli usant.

 

Og bare så det er sagt; ja jeg har DRITI meg ut på intervju nylig.Og den jobben ville jeg VELDIG gjerne ha!!! Men jeg veit jeg ikke får den...

 

Er flau over meg selv,følte meg plutselig som ei lita jente. Men jeg er også pinlig berørt over de to "seriøse" herrene som intervjuet meg.

Det er ikke en jobb som avhenger av sosiale egenskaper (mange geeks på denne institusjonen) Man jobber ikke med mellommenneskelige ting.

 

Er det noen her som har sittet "på andre siden av bordet" og som kan kommentere synspunktene mine her?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[~sjiraff~]

Jeg har vært medintervjuer på en del jobbintervju. Det er faktisk interessant og se hvordan folk reagerer på disse spørsmålene. Noen er skikkelig dårlig forbredt og nøler lenge før de svarer, andre svarer bastant og kjapt og selvfølgelig alltid positivt. Det er ikke dermed sagt at sistemann får jobben. Det er helhetsinntrykket gjennom hele intervjuet som er avgjørende ikke nldvendigvis svarene på de enkelte spørsmål. Lykke til!

[~sjiraff~]

Prøv å få en god tone med de som intervjuer deg, og svar utfyllende. Det verste er de som man må hale ordene ut av og svarer med ett og to ord..

[brooklyn]

Fikk spm på intervju engang om hvordan jeg trodde andre mennesker så på meg. Svarte da at det spørs hvem "andre mennesker " det var snakk om. Samboeren min ser meg nok litt annerledes enn de jeg jobber med, da jobb-hatten min er forskjellig fra privat-hatten min. På jobb er jeg profesjonell, høflig og dyktig, hjemme er jeg humørsyk, grinete, gneldrete og kjærlig.

 

De stive herrer på andre siden av bordet begynte å le, og jeg fikk jobben:)

 

[¤2barnsmamma¤]

Så det er jobbsøkers reaksjon på spørsmålene man er ute etter,altså?

Syns det virker noe uredelig,men takker for svar,sjiraff! Tenkte ikke i de baner.

 

 

[MikroMidas]

Ha ha!! Veldig bra. Man bør kanskje ha følt litt på stemningen og personligheten til dem som sitter på andre siden av bordet. Det KAN jo hende at det var noen skikkelig trøttinger som ikke hadde sans for den slags humor..

Men når det er sagt så var det hittil det beste svaret jeg har vært borti, og noe jeg absolutt skal bruke i mitt neste jobbintervju hvis det passer seg sånn. Jeg er nemlig på jakt......

[Lekamøia]

De som intervjuer mange ser fort når noen bløffer på svarene. Ofte er det ikke spørsmålene i seg selv som er de viktigste, men å få i gang en samtale. Samtalen i seg selv (kroppspråk, detaljer osv) sier mye. Alle som intervjuer vet at det er normalt å være nervøs på intervju, så det i seg selv er ikke noe som oppfattes som negativt. Det viktigste er at man kan svare på det man blir spurt om, og at man er ærlig og sier at "det kan jeg ikke svare på" hvis det er situasjonen. Bløffing lønner seg ikke i lengden.

[Gjest Sauen og dingsen]

Jeg ble spurt hva som var mine negative sider. Da svarte jeg, som sant er, at jeg spiser altfor mye sjokolade. Kom virkelig ikke på noe annet å si. Hva skulle jeg si da? At jeg ikke liker håret mitt? At jeg røyker? At jeg ikke tåler sprit? Hehe...

 

Tror nok de spør om sånt for å få igang en samtale, og se personen i en samtale som handler mer om utdannelse og erfaring. Man får gjerne ikke inntrykk av en persons humør og personlighet ved bare å spørre hvilke skoler de har gjort på og hvilke arbeidsoppgaver de hadde i sin forrige jobb. Det står jo også i CV'en, så greit å prøve å bli kjent på en litt annen måte...

[MikroMidas]

Kanskje det hadde vært bedre å spørre om f.eks.:

 

- hva liker du å holde på med når du IKKE er på jobb?

- er det noe spesielt du brenner for? en sak du er engasjert i?

- er du med i noen lag og foreninger som du har lyst til å fortelle om?

- hva tror du dine nåværende kolleger ville si om din personlighet?

- hva ville mannen din si om deg tror du?

 

osv.

 

Kanskje litt mer konkrete spørsmål får folk til å åpne seg litt mer, vite hva man skal svare og sette igang en samtale. Jo mer generelle spørsmålene er, jo mer generelle blir svarene.

 

De følger vel ofte et standardskjema...

[Annika & Smulen]

Å det kommer somregel noen teite spørsmål eller så må man svare på noe man er totalt uforbredt på.

 

Teitest intervjuet jeg har vært på åpent de med å spørre om jeg synes det var rart å søke på en jobb der de søkte etter miljøterapeut? Siden jeg da var nyutdannet vernepleier så var det alle jobbene jeg søkte på søkte etter. Dette var forøvrig en rektor på skole som intervjuet meg og jeg måtte forklare ham hva en miljøterapsut var.... De neste spørsmålene gikk på hva jeg erfaringsmessig gjorde når det og det skjedde...kremt han hadde CVen min hvor og søknad hvor det sto at jeg var nyutdannet og ikke hadde erfaring fra skolejobb. Jaja fikk ikke den jobben.

 

Det beste tipset jeg har fått, er å ta utgangspunkt i CVen når de ber deg fortelle om deg selv, og fortelle om jobbene du har hatt, hvilke egenskaper som trenktes til de forskjellene og hva du har lært av å jobbe der. Og krydre med litt om deg som person innimellom, som hobbyer og interesser utenom jobb. Funker som bare det, du har noe håndfast å se på når du blir nervøs, og du kommer innom det meste de har tenkt å spørre om. Jeg har ihvertfall ikke fått så mange teite spørsmål etter at jeg begynte å gjøre dette, og fått tilbud om alle jobbene.