6 mnd før permisjonen starter eller 6 mnd før termin?

[supernint]

Hei!

Jeg lurer på om de 6 mnd som man må jobbe for å få fødselspenger er beregnet som 6 mnd før termin eller 6 mnd før permisjonen starter,altså 3 uker før termin?

 

Litt rotete skrevet, men håper dere skjønner...

[Anonym bruker]

Det står 6 av 10 mnd før STØNADSPERIODEN tar til, så da er det 6 mnd før permisjonen starter

[Anonym bruker]

Eller om du føder for tidlig blir det 3 uker før der igjen.

[Guttemamma75]

Det anonym 18:41 skriver stemmer ikke, dersom du føder for tidlig mister du de dagene som er av permisjonen før fødsel, føder du f.eks 3 uker før termin mister du 3 uker av permisjonen. Dersom du begynner på permisjonen og føder dagen etter gjelder jo ikke stønadsperioden 3 uker tilbake fordi da var du jo i jobb og ikke i permisjon!!!

[Anonym bruker]

Bra du rettet på meg. Jeg som tok feil. Unnskyld.

[GhostyBoo]

Du må ha jobbet i 6 av de 10 siste månedene før permisjonen starter. Føder du for tidlig, starter din permisjon den dagen du skrives ut fra sykehuset sammen med barnet, men du mister de tre ukene før termin. Du vil bli sykemeldt intil barnet kan reise hjem, det vil også far avhengig av barnets tilstand, og din tilstand.

[Herkules]

ja det er frem til permisjonen startet, og det kan jo være før 3 uker før termin om man føder for tidlig Så man bør ha litt margin om man skal rekke å jobbe 6 månder.

 

Er derimot problemstillingen at man har jobbet og så avsluttet arbeidet så kan man velge å begynne permisjonen inntil 12 uker før termin, om det kan være til hjelp for å oppfylle opptjeningskravet

[Anonym bruker]

Man har rett til å gå ut 12 uker selv om man ikke har sluttet i arbeidet. Dette er for å hjelpe de som ikke ville ha opptjent rett til foreldrepenger 3 uker før termin. Men man må være obs på at permisjonen blir da kortere etter fødselen tilsvarende. Eneste som må foreligge for at dette skal gå er en avtale om permisjon med arbeidsgiver.

[Herkules]

Ja alle kan velge å gå ut før i perm , men for at det skal være en problemstilling så må man jo ha avsluttet arbeidet slik at det faktisk er et problem å ikke gå i permisjon Ja man tar av totalen så man mister tid etter fødsel om man tar mer før