Permisjon

[Anonym bruker]

Hei,

 

Hva gjør dere september mammaer med permisjon? Jeg er veldig usikker, og det begynner virkelig å bli på tide å søke:-)

 

Dersom vi velger 44 uker permisjonen+ ferie vil vi være ferdig i perfekt tid til barnehagestart i august. Dersom vi velger 54 uker vil permisjonen være slutt i oktober. Har blitt anbefalt å søke barnehageplass fra august uansett hva vi velger, da det er veldig vanskelig å få plass fra oktober. Men da må vi betale de to mnd vi ikke bruker plassen.

 

Dersom vi velger 44 uker er jeg så redd for at vi kommer til å synes lillegutt er alt for liten når han skal starte i barnehagen og vi kommer til å angre skikkelig på at vi ikke gikk for 54 uker.

 

Hva har dere valgt? Noen som har barn og som valgte 44 uker sist? Hvordan gikk det? Angret dere og synes det var for tidlig?

[elle-vill]

Hei!

 

Jeg sitter også og styrer med dette, det er mange valg som skal tas allerede nå.

 

Vi velger 44 uker, for med 5 uker ferie iår og 5 uker neste år blir det 54 til sammen. Jeg tror vi kommer til å gjøre det sånn at far tar tre av ukene sine samtidig som at jeg tar tre uker ferie. Det passer fint ifht barnehageplass.

 

For det er 1. august det er barnehagestart?

 

Med termin 9.september er lillegutt litt under 11 måneder i begynnelsen av august, og kanskje jeg føler han er vel liten da. Men det får jeg ta som det kommer, det er jo mange andre barn som er så små når de begynner. Blir det tøft får vi heller ta korte dager i begynnelsen. Ettersom jeg jobber halv nattevaktstilling kan vi løse det ganske greit, iallefall frem til studiestart i slutten av august.

[M&guttane]

Se på 3.trimester - fikk en del gode tilbakemeldinger der. Jeg som skrev innlegget:-)

 

Jeg har også endel ferie tilgode i år(er blitt sykemeldt) og 5 uker neste år, så med 44 uker + ferie vil permisjonstiden vare til slutten av august. Da vil lillegutt være 11 mnd om han blir født til termin 27. september.

 

Vanskeligere en jeg trodde dette:-)

[Gjest]

Vi har valgt permisjon i 54 uker. Synes det er tidlig å skulle begynne å jobbe under et år etter lillegullet er født. Det er lite som skiller pengemessig for vår del. Far er på attføring, så da har han ikke krav på permisjon. Det vil da si at jeg overtar hans 6 uker med permisjon. Tok mange timers lesing for å finne ut av det på nettsidene til NAV. Så kanskje greit å vite om det er andre i samme situasjon. :-)

I tillegg har jeg jo 5 uker ferie til neste år. Så de kommer i tillegg. Det blir rart å være hjemmeværende i et år. Men jeg gleder meg veldig til permisjon begynner.

Barnehage plass har jeg tenkt lite på.... Tar det som det kommer. Kan ikke se for meg at det er aktuelt å sette gullet i barnehage når h*n er et år likevel.... Så jeg tenker en del på å ta litt ekstra ulønnet permisjon. Man har visstnok krav på et år ekstra uten lønn.

[Therese23]

Hei hei. Vi har valgt 54 uker. Har termin 6.sept så da begynner permisjon 16 aug. Skal da begynne å jobbe igjen 31 aug, for da tar far perm i 6 uker. Så vi tar plass i barnehagen fra 1.aug og betaler til lillemann begynner. Da kan man jo bruke god tid på tilvenning og sånn.... Synes d var en veldig fin løsning. De r altfor små til å begynne før de r 1 år... Har erfaring da jeg har jobba 2 år i barnehage på småbarnsavd......