54 uker eller 44 uker permisjon?

[Anonym bruker]

HVOR mye penger er det snakk om at man taper ved å ta ut 54 uker permisjon med 80 % lønn? (Eksempelvis altså)

 

Har lyst å være lengst mulig hjemme med småen, men.... uff, de pengene altså!!

[tiger82]

Eksempel: Du har 300 000kr i årsinntekt.

Det utgjør (300000/12) 25 000kr per mnd, (25000/4,33) 5774 per uke

44 uker med 100% (44*5774) = 254056kr

54 uker med 80% (54*(5774*0,80)) =249436kr

 

Da er differansen: 4620 kr

(Forutsetter at du da tar 10 uker ulønnet permisjon etter de 44 ukene. )

 

Siden differansen er så liten kan du likså godt velge 80%. Da slipper du å tenke på å sette av penger hver mnd, og du har fortsatt sykerettigheter og lignende.

 

Krone forskjellen på 44 uker og 54 uker, kommer av at 44 uker er litt mer enn 80% av 54 uker. Hadde støtteordningen vært 54uker med 80% lønn eller 43,2 uker med 100% lønn så hadde beløpene utgjort det samme.

Så vet du hva du har i dagslønn ((mnd.lønn/4,33)/5dager) så er det å gange det beløpet med 4dager, og da får du frem hva som blir din forskjell mellom 80% og 100% dekning. (1000kr dagen utgjør 4000, 2000kr dagen utgjør 8000 etc)

 

 

 

[Anonym bruker]

Dette regnestykket forutsetter at begge som skal ha permisjon har samme lønn. Hos oss ville vi ikke tjent noe som helst på å ta ut 100% lønn, siden mannen min uansett skulle ha 5 uker (var 5 ukers fedrekvote da) og tjente veldig mye mindre enn meg.

 

Jeg ville hatt enten 38 eller 48 uker med 100% eller 80% lønn, og mannen min 5 uker med 100% eller 80% lønn. Tror faktisk vi ville fått mindre utbetalt totalt sett i foreldrepenger ved å velge 100% lønn. Men dersom jeg hadde begynt å jobbe fullt og han hadde tatt 10 uker ulønnet permisjon ville vi jo hatt mer utbetalt i måneden sånn sett.

[Herkules]

Riktig som anonym sier her at om mor har høy inntekt og far lav eller ikke har krav på fedrekvote så kan det lønne seg med 80%

 

Har begge full opptjening på 6g så vil man kunne tjene 6500 mer ved 44 uker og 100% lønn