HJELP ! Jeg skal i jobbintervju i morgen og til fredag, gruer meg nesten syk jo !

[mamma og godguttene]

Heisann :-)

Som dere ser så er det tid for jobbintervju, og jeg gruer meg noe veldig.

Har du noen tips til hva jeg bør tenke på og hvordan jeg kan få forberedt meg best mulig ?

Faktisk så er det jeg tenker mest på spørsmålet som alltid kommer : positive og negative sider om meg selv !

 

Jeg har SÅ lyst på den jobben jeg skal i intervju til til fredag, men er redd jeg kommer til å ødelegge alt pga nervøsitet !

[mamma og godguttene]

Dytter litt, noen må da vel ha noen råd !

[Mamma78 til to herlige små:)]

Akkurat sånn har jeg det også, det er helt forferdelig.. Føler med deg:) Jeg har vært på et 1.gangs intervju nå som jeg syntes gikk ganske greit, så satser på at jeg blir innkalt til 2.gangs-intervju snart.

Men det gruer jeg meg fryktelig til, fordi jeg har aldri vært på det, og det er 3 stk. som skal intervjue meg! (grusomt!)

Det jeg tenkte jeg skulle gjøre som kanksje kunne være et tips til deg, er at jeg skal lage notater på forhånd. Altså skrive ned spørsmål jeg tror jeg får, og skrive svarene så utfyllende som mulig. Disse vil jeg ta med meg på intervjuet og ha i bakhånd hvis jeg står helt fast.

Jeg har sykt lyst på denne jobben, så jeg tenkte jeg kunne gi de notat-arkene mine på slutten, slik at de kan lese om meg.

Synes det er så vanskelig og snakke og forklare hvordan jeg tenker i sånne pressede situasjoner...

 

Et annet tips er og ha klart endel spørsmål du vil spørre de som intervjuer deg om bedriften. På den måten babler de i vei selv og rekker ikke spørre deg om så mye:) Det har jeg gjort flere ganger, og det funker hver gang. Forbered deg godt, og når du har gjort det, så prøver du å la være å tenke på det frem til intervjuet.

Masse lykke til!

[Blue Lady]

Fra Nav.no:

 

Forberedelser til jobbintervjuet

Skaff deg god kjenneskap til bedriften:

Se på bedriftens nettsider.

Kjenner du noen i bedriften eller bransjen?

Du kan også ringe bedriften for å få informasjon.

Les igjennom stillingsannonsen, søknaden og CV-en på nytt før intervjuet

Tenk godt igjennom hvorfor du vil ha jobben og hvorfor arbeidsgiver bør velge deg

Hvordan vil du presentere deg selv?

Hvilke spørsmål kan du få på intervjuet?

Hva kan du bidra med i bedriften?

Hva er dine sterke og svake sider?

Intervjudagen

Ta med deg notater, CV, søknad, attester og vitnemål til intervjuet.

Kle deg slik at du føler deg vel.

Møt i rett tid.

Husk hvilken avdeling du skal på og hvem som er kontaktperson for stillingen.

Fast håndtrykk og god blikkontakt er alltid positivt.

Slik kan et intervju foregå:

 

Du vil møte to til fem personer – disse har som regel ulike roller i bedriften.

 

Arbeidsgiver åpner med å fortelle om bedriften og den ledige stillingen

 

Du presenterer deg, og arbeidsgiver stiller deg spørsmål. Under finner du noen av de spørsmålene det er vanlig å stille under et intervju. Du kan få andre spørsmål, og du behøver heller ikke få alle disse spørsmålene. Du må ha tenkt gjennom på forhånd hvordan du vil svare.

Hvorfor søkte du på denne jobben?

Hva har du arbeidet med tidligere?

Hvorfor sluttet du i ditt tidligere arbeid?

Hvilke sterke sider har du i en arbeidssituasjon?

Hva gjorde du i den perioden det er hull i CV-en?

Blir du lett stresset? Hva mener du om arbeid under tidspress?

Foretrekker du faste rutiner, eller må det være nye oppgaver hele tiden?

Hvilke arbeidsoppgaver trives du best med?

Hvilke arbeidsoppgaver trives du minst med?

Hva er det mest positive og negative du kan si om deg selv?

Foretrekker du å jobbe selvstendig eller i team?

Hvorfor bør vi ansette akkurat deg?

Hva kan du bidra med i denne jobben?

Hva tror du at du jobber med om fem år?

Fortell om familien din (sivilstand)

Dersom det er informasjon som du på forhånd ikke har fått svar på, kan du spørre om dette under intervjuet.

Et intervju varer vanligvis 45-90 minutter.

Noen ganger kan du bli spurt om å gjennomgå en personlighetstest.

Enkelte arbeidsgivere intervjuer kandidater i grupper.

Etter intervjuet

 

Send gjerne en e-post der du takker for et hyggelig intervju.

 

Du kan ringe etter ca 14 dager hvis du ikke har hørt noe fra arbeidsgiver

 

Ikke mist motet selv om du ikke fikk jobben. Glem ikke at når du er blitt innkalt til intervju, anser arbeidsgiver deg som kvalifisert til stillingen! Det er god trening å gå på intervju. Du kan ha gjort et flott inntrykk selv om du ikke fikk jobben.

[Blue Lady]

Fra Proffice.no:

 

Dette vil den som rekrutterer blant annet fokusere på:

Motivasjon - Virker du spesielt interessert i denne stillingen?

Engasjement - Brenner du for oppgavene?

Kjemi - Vil du passe inn?

Resultater - Hva har du oppnådd tidligere?

 

Forbered deg

Les igjennom stillingsannonsen, søknaden og CVen på nytt før intervjuet .

Se gjerne på bedriftens nettsteder.

Tenk godt igjennom hvorfor du vil ha jobben og hvorfor arbeidsgiver bør velge deg.

Hvordan vil du presentere deg selv? (bakgrunn, interesser, egenskaper og kvalifikasjoner).

Hvilke spørsmål kan du få på intervjuet?

Hva er dine sterke og svake sider? (Vær forberedt på å begrunne. Unngå klisjeer).

Tenk gjennom hvilken spesiell kompetanse eller egenskaper du kan bidra med i denne stillingen, som kan hjelpe firmaet med å nå sine mål (f.eks. Hva kan du tilføre stillingen?).

Tenk gjennom dine tidligere prestasjoner og mål. Vær forberedt på å gi spesifikke eksempler fra tidligere arbeid som illustrerer hvordan du nådde målene dine.

Vær forberedt på å gi eksempler fra din bakgrunn som belyser egenskaper som: Selvtillit, kommunikasjonsevne, lederegenskaper, energi og motivasjon, initiativ og fleksibilitet, ansvarsfølelse, samarbeidsevne, problemløsning, profesjonell holdning, positiv innstilling.

Tenk gjennom alle dine erfaringer - arbeid, kommunikasjon og frivillig arbeid, hjemmeværende eller håndballtrener. Den kompetansen og de egenskapene du har utviklet kan ha betydning for den stillingen du søker. Husk å vise egenskaper som selvtillit og energi under hele intervjuet.

 

Intervjudagen

Under intervjuet bør du være engasjert, frempå og stille med godt humør.

Ta med deg notater, CV, søknad, attester og vitnemål, samt kontaktinfo til referanser til intervjuet.

Kle deg slik at du føler deg vel.

Møt i rett tid.

Husk hvilken avdeling du skal til og hvem som er kontaktperson for stillingen.

Fast håndtrykk og god blikkontakt er alltid positivt.

Det er normalt å være nervøs, og det vet den som rekrutterer. Å si det som det er demper nervøsiteten.

Vis evne til å lytte.

Ta gjerne med notatpapir og penn. Noter underveis mens rekruttereren presenterer bedriften og jobben. Det gir et seriøst og solid inntrykk. Du viser at du er interessert i jobben!

 

Slik kan et intervju foregå

 

Du møter en eller flere personer. Intervjuet åpner gjerne med at ntervjuer/arbeidsgiver forteller litt om bedriften og den ledige stillingen. Du presenterer deg, og vil så få stilt spørsmål. Nedenfor finner du noen spørsmål som vanligvis stilles under et intervju. Du kan få andre spørsmål, og du behøver heller ikke få alle disse spørsmålene. Vi anbefaler at du tenker gjennom på forhånd hvordan du vil svare på disse spørsmålene.

Hvorfor søkte du på denne jobben?

Hva har du arbeidet med tidligere?

Hvorfor sluttet du i ditt tidligere arbeid?

Hvilke sterke sider har du i en arbeidssituasjon? Gi eksempler.

Hva gjorde du i den perioden det er "hull" i CV-en? Vær ærlig.

Blir du lett stresset? Hva mener du om arbeid under tidspress?

Foretrekker du faste rutiner, eller må det være nye oppgaver hele tiden?

Hvilke arbeidsoppgaver trives du best med?

Hvilke arbeidsoppgaver trives du minst med?

Hva er det mest positive og negative du kan si om deg selv?

Foretrekker du å jobbe selvstendig eller i team?

Hvorfor bør vi ansette akkurat deg?

Hva kan du bidra med i denne jobben?

Hva tror du at du jobber med om fem år?

Dersom det er informasjon som du på forhånd ikke har fått svar på, kan du spørre om dette under intervjuet.

Et intervju varer vanligvis 30-90 minutter.

Noen ganger kan du bli spurt om å gjennomgå en personlighetstest.

Enkelte arbeidsgivere intervjuer kandidater i grupper.

 

Intervjuet avrundes med informasjon om prosessen videre. Hvor lang tid det vil ta, hvor mange søkere det er og hvor mange som er innkalt til intervju. Du vil som regel få vite når du kan regne med å høre noe. Blir det ikke sagt noe, så spør gjerne. Intervjuet er ikke ment som et avhør, men som en samtale der formålet er å bli bedre kjent med deg!

 

 

Etter intervjuet

 

Send gjerne en e-post der du takker for et hyggelig intervju. Du kan ringe etter ca 14 dager hvis du ikke har hørt noe. Ikke mist motet selv om du ikke fikk jobben. Glem ikke at når du er blitt innkalt til intervju, anser arbeidsgiver deg som potensielt kvalifisert til stillingen! Det er god trening å gå på intervju. Du kan ha gjort et flott inntrykk selv om du ikke fikk jobben.

 

 

[Blue Lady]

ok.. de var nesten like da.

 

Har nettopp vært på 2 intervjuer. Vær deg selv, still spørsmål, virk interesert i bedriften og jobben!

 

Lykke til! Det går sikkert kjempebra!

[mamma og godguttene]

Huff, ble jo nesten bare mer nervøs nå, hehe.

Men tusen takk skal dere ha :-)

Da får jeg finne frem penn og papir, og begynne å forberede meg !

[suppegjøken+grønnskollingene]

Husk at det er lov å tenke før du svarer.

Du må også huske på at det er DE som skal føre intervjuet. Har hørt om de som "tar over" og står for all pratinga, babler i vei....

 

Hvis du merker at du er VELDIG nervøs i begynnelsen, er det lov å si det. Man skal jo være litt nervøs, det er jo en veldig viktig samtale.

Prøv å vær deg selv, de vil også se etter en person som passer inn i arbeidsmiljøet.

 

Masse lykketil.