Permisjonspenger når lønn over 6G

[A1972]

Vet ikke hvor mange av dere det gjelder her inne, men jeg lurer på:

 

De av dere som har lønn over 6G (for tiden ca 421') hvor mange får forskuttert svangerskapspenger av arbeidsgiver og det til 100/80% lønn?

 

Min arbeidsgiver dekker ikke det, men jeg synes det er litt urettferdig. Det er ille nok å gå ned til 80% om vi ikke skal miste det over også...

 

Håper å ha noe å slå i bordet med hos arbeidsgiver når jeg skal ytre mitt ønske... :-)

[Herkules]

Forrige arbeidsgiver forskutterte permpengene men kun til og med 6G

 

Nåværende forskutterer ikke permpengene og dekker heller ikke noe ut over 6G

 

Så jeg har ikke noen gode råd til deg, du må jo spille på din markedsverdi og at du er en god medarbeider de ikke vil miste eller noe

[siddismamma]

Alle som jobber i staten får dekket lønn over 6G av arbeidsgiver når de er i barselsperm. Det samme gjelder for en rekke personer som jobber i det private. Bla så har alle i bank og finans dekket lønn over 6G pga at det er en del av tariffavtalen. Selv jobber jeg i bank og får det dekket, men det utgjør ikke så mye dat jeg bare tjener 425' + bonus. Og bonus får man jo ikke barselspenger av så vidt jeg vet.

[amalie`s mamma]

Arbeidsgiver forskutterer ikke permisjonspengene, men de dekker det som er over 6G.

Det syns jeg bare er rett og rimlig at du fortsatt har den lønn som du skulle hatt om du var i jobb.

Lykke til

 

[Mata Hari]

Jeg tror min arbeidsgiver betaler lønn opp til ca 600.000. Det kjipe er jo at jo mindre lønn du får i permisjonstida, dess fortere vil du kanskje komme tilbake i jobb igjen.. For arbeidsgiver kan det altså være lønnsomt å gi deg så lite som mulig..

[Anonym bruker]

Har nav en grense på 6 G som de dekker? Jeg tjener over 6 G hos min hovedarbeidsgiver, men har liten vikarjobb ved siden av. Regnet m at arb.giver forskutterte lønn og at nav betalte snitt av det jeg har tjent på den andre jobben de siste 6 mnd...??

[des08 & aug10]

Jeg jobber i StatoilHydro og jeg de dekker lønn ut over 6G, heldigvis! Det er liksom ille nok å gå ned til 80% lønn, men jeg vil jo være hjemme lengst mulig.

[KEL1]

Jeg har også lønn over 6G. Min arbeidsgiver dekker alt over 6G uansett hvor høyt det går. De ordner også alt det praktiske så jeg vil motta penger fra dem når jeg er i permisjon.

 

Jeg føler også at de behandler småbarnsforeldre pent. Jeg jobber som it konsulent hvor det store flertallet av de ansatte er menn. Veldige mange av disse mennene har barn i småbarnsalder, så hos oss er det veldig vanlig at mennene er i permisjon, hjemme med sykt barn osv.