Lebye Skrevet 19. juni 2008 #1 Skrevet 19. juni 2008 Leste flere steder at det lønner seg bedre å ta 44 ukers permisjon med 100% lønn og så ta to måneder ubetalt isteden for å ta 54 uker med 80% lønn. Jeg får ikke det helt til å stemme. Her er eksempel på hvordan jeg regnet og vore takknemlig hvis noen kunde si meg hvor jeg tenker feil: Lønn 300.000 (5.769 per uke) Ved 54 ukers permisjon: 311.526 (54*5.769) -62.305 (311.526*0,20) -7.476 (62.305*0,12*0,20) feriepenger Totalt:241.745 Ved 44 ukers permisjon: 253.836 (44*5.769) -57.690 (10*5769) ubetalt perm -6.923 (57.690*0,12) tapte feriep. Totalt:189.223 For meg ser det ut at man kommer bedre ut med 80% permisjon. Eller er det helt feil å regne sånn?
Herkules Skrevet 19. juni 2008 #2 Skrevet 19. juni 2008 Det er sikkert meg du tenker siden jeg har skrevet mye om dette i det siste Du må huske å ikke trekke fra lønnen i de 10 ukene det er det du gjør feil om du ser på regnestykket ditt så stemmer det du har under 80% Der har du regnet ut det du får utbetalt I det regnestykket med 100% så trekker du ut 10 uker med lønn, men det blir feil du må tenke at du får 0 kr i 10 uker og ikke at du får trekk for 10 uker Skjønner ? Om nav betaler feriepengene blir de så og si i dentiske om du velger 80% eller 100% fordi du får 10,2 % av 15 uker ved 80*% og 12 uker ved 100% Det greieste er å holde feriepengene utenom regnestykket
Lebye Skrevet 20. juni 2008 Forfatter #3 Skrevet 20. juni 2008 Det er klart! Takk for et godt svar! :-)
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå