Gå til innhold

ka hvis far ikke vil bruke fedrekvoten da?


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Pappaen får permisjonspenger fra nav slik du gjør (eller arbeidsplassen - noen arbeidsplasser gjør det slik og får tilbakebetalt fra nav - han må høre med sin arbeidsplass om hvordan de gjør det) med samme grunnlag som du har valgt (altså 80 eller 100% av lønn). Men dersom han tjener mye kan han ende opp med å få mindre pga det er et tak på 6G som tilsvarer ca 400 000 i årslønn.. Dvs at tjener han over 400 000 i årslønn vil han ikke få dekket det han tjener over den summen av nav.. Når pappaen har sin permisjon kan du velge å gå ut i jobb, ta ulønnet permisjon eller ta ut ferie...... Det er kun dersom pappaen skal ha mer enn sine 6 uker at mammaen MÅ ut i minst 75% jobb eller 100% studier..

Annonse

Dersom dere velger 80% dekning vil dere få totalt 54 uker med permisjon med 80% lønn..

 

3 uker før fødsel (disse mister du om babyen kommer for tidlig) og 6 uker etter fødsel er forbeholdt mammaen

6 uker er forbeholdt pappaen (de 6 ukene er innbakt i de 54 og kommer ikke i tillegg!!)

og 35 uker kan dere dele på om dere vil

 

Når du har din permisjon får du 80% av din lønn, og når han har sin permisjon får han 80% av sin lønn

 

Pappaen kan ta sin perm når dere vil innen 3 år.... Men viktig å gi beskjed til nav om at han skal ha pappaperm dersom han venter med sin perm til en stund etter at du er ferdig med din perm...

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...