farmen Skrevet 5. juni 2008 #1 Skrevet 5. juni 2008 har jobbet som konstituert pedagogisk leder siden 1. oktober 07. har kontrakt til 20. aug 08. mao vil jeg ha jobbet 100% i over 10 mnd. det som er problemet, er at stillingen ikke blir min etter permisjonen. dvs at jeg mellom 20.aug til jeg skal ut i permisjon 1. okt - har jeg ikke arbeid... hva anbefales det å gjøre, annet enn å kontakte NAV? er det noen som har erfaring med dette?
Anonym bruker Skrevet 6. juni 2008 #2 Skrevet 6. juni 2008 du kan feks starte permisjonen 12 uker før termin, og ikke vente til de vanlige 3 ukene før. Så starter du i jobb igjen litt tidligere etter at barnet er født, men slipper mnd uten lønn
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå