Anonym bruker Skrevet 29. mai 2008 #1 Skrevet 29. mai 2008 Hei. Jeg har akkurat oppdaget at jeg er gravid. Jeg har to små barn fra før og jobber i 80% stilling. Jeg kan gå opp til 100% stilling når som helst. Ved svangerskapspermisjon betaler jobben mellomlegget mellom 6G og lønnen min. Ved de tidligere permisjonene har jeg valgt 80% lønn og hatt permisjon et helt år. Nå vil det si 80% av 80% lønn! Lurer på om jeg skal gå opp til 100% stilling nå for ikke å tape så mye penger i permisjonstiden. Er det sleipt å gjøre dette? Noen som har råd å gi? Jeg har ikke sagt noe på jobben om at jeg er gravid og klarer antagelig holde på det til over sommerferien.
Herkules Skrevet 29. mai 2008 #2 Skrevet 29. mai 2008 Nei det er ikke sleip, om du klarer det og jobben trenger deg så er det en god ide. Om du får over 6g så ville jeg kanskje vurdert 100% lønn og heller utvidet med ulønnet permisjon. Kan tjene litt på det du som har så bra lønn.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå