Mor i jobb og far student

[Barbarella og froskebarna]

Er det noen som vet hvordan permisjonsordningene er når mor er i jobb og far er student? Vet at 6 uker er forbeholdt far. Men det er ikke så lett å ta 6 uker fri som student - arbeidet må jo taes igjen... Og jeg kan ikke komme tilbake i jobb 6 uker midt i permisjonen for så å fortsette permisjon igjen (det er vel mest vanlig at far tar sin del av permisjonen på slutten, men det vil ikke passe i vårt tilfelle). Kan mor få all permisjonen dersom far ikke er i jobb?

[Guttemamma75]

Dersom ikke far er i jobb vil han ikke få fedrekvoten, den faller da bort.. Du får den ikke overført til deg heller... MEN han kan ta den i løpet av 3 år dersom han setter frem krav om å ta den innen stønadsperioden til mor er slutt, forutsatt at han vet han kommer seg ut i jobb og får jobbet i 6 mnd før kvoten taes ut..

 

Sakset fra NAV:

Fedrekvote (tidligere kjent som pappapermisjon)

Hensikten med fedrekvoten er å få fedre til å ta større del i omsorgen av barnet i de første leveårene. Fedrekvoten utgjør seks uker (30 stønadsdager) av den totale stønadsperioden på 44 eller 54 uker avhengig om mor får foreldrepenger tilsvarende full lønn eller 80 prosent lønn. Dersom far ikke benytter disse ukene, faller de bort. Se likevel unntakene lengre ned.

 

Når har far rett til fedrekvote?

 

Det er en forutsetning at både mor og far har rett til foreldrepenger (har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene).

Mor må ha opparbeidet seg rett til foreldrepenger i en 50 prosent stilling eller mer.

Når foreligger det ikke rett til fedrekvote?

 

Dersom far på grunn av egen sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet. Det kan da settes fram krav overfor NAV lokalt om å få overført perioden til mor eller få utsatt perioden med fedrekvote.

Dersom mor er alene om omsorgen for barnet og har rett til foreldrepenger, overføres ukene med fedrekvote til henne.

Dersom far ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene), overføres ukene med fedrekvote til mor.

Dersom mor har opparbeidet seg rett til foreldrepenger i en stilling lavere enn 50 prosent, overføres ukene med fedrekvote til henne.

Dersom mor ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene) og har mottatt engangsstønad, har ikke far rett på fedrekvote. Far kan, dersom han har rett til foreldrepenger, benytte seg av sin selvstendige rett til å ta ut vanlige foreldrepenger.

Hvordan kan far benytte seg av fedrekvoten?

 

Fedrekvoten kan tas ut når som helst i stønadsperioden med unntak av de første seks ukene etter fødselen. Disse ukene er av medisinske grunner forbeholdt moren.

Far kan ta ut fedrekvoten sammenhengende eller benytte seg av fleksibelt uttak på flere måter. Dersom far ønsker å utsette fedrekvoten, må han sette frem krav om dette før stønadsperioden til mor er slutt.

Nedenfor er det gitt noen eksempler:

 

Far kan motta foreldrepenger sammenhengende i seks uker

Far kan motta foreldrepenger én dag og arbeide fire dager i uken i 30 uker

Far kan arbeide 50 prosent og motta foreldrepenger i 60 dager

Far kan motta foreldrepenger i to uker for deretter å arbeide fulltid i for eksempel to uker og på den måten utsette perioden med to uker

Eksemplene er ikke uttømmende.

 

Far kan ta ut fedrekvoten samtidig med avvikling av ferie eller på dager han vanligvis ikke arbeider. Eksempel:

 

Far arbeider i Nordsjøen og er tre uker på land mellom hver gang han er på jobb. Han kan ta ut fedrekvoten i de periodene han er på land.

Husk at far må ha benyttet seg av fedrekvoten

 

innen barnet fyller tre år

innen tre år etter en adopsjon

Hva gjør mor når far benytter seg av fedrekvoten?

 

Når far tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil gå ut i inntektsgivende arbeid eller ikke. Når far benytter seg av fedrekvoten kan mor og far samlet ta ut 150 % foreldrepenger. Det er en forutsetning at mor arbeider minst 50 %.

 

Når far ønsker å motta foreldrepenger utover perioden med fedrekvote, er det et vilkår at mor er i arbeid, utdanning eller på grunn av sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta seg av barnet. Dette betyr at mor for eksempel ikke kan ha ulønnet permisjon for å være hjemme sammen med far og barn utover fedrekvoteperioden.

 

 

[Barbarella og froskebarna]

Takk!

 

Men det står:

Dersom far ikke har rett til foreldrepenger (ikke har vært i inntektsgivende arbeid i minst seks av de siste ti månedene), overføres ukene med fedrekvote til mor.

 

 

Betyr ikke dette at de 6 ukene kan overføres? Eller har jeg misforstått dette nå?

[Guttemamma75]

Du har så rett så rett.. Har ikke sett det før nå... Ta kontakt med NAV så får du et sikkert svar!!